- Tham gia
- 26/4/2010
- Bài viết
- 4.611
Nếu bạn không đòi hỏi thêm tiền, ông chủ tất nhiên sẽ không cho bạn. Trong bối cảnh thị trường việc làm hiện nay, cần biết cách nào để đàm phán lương và sẵn sàng làm như vậy.
Bạn nên nghĩ đến cách làm tăng thu nhập ngay từ ban đầu: trong quá trình đàm phán lương để vào làm việc hay khi sếp xem xét kết quả làm việc của bạn, bạn nên đề xuất đến chế độ tăng lương.
Tất nhiên trong những năm gần đây, nhiều người lo lắng làm sao để giữ được việc làm (hay tìm việc làm mới) chứ không phải tăng lương hay thăng tiến. Thế nhưng ngay cả trong bối cảnh thị trường việc làm hiện nay, cần biết cách nào để đàm phán lương và sẵn sàng làm như vậy.
Nếu bạn không đòi hỏi thêm tiền, ông chủ tất nhiên sẽ không cho bạn tiền. Điều này có thể đáng sợ và thực tế đúng như vậy. Đối với phần lớn mọi người, thỏa thuận về lương là một việc không hề đơn giản.
Chuyên gia về nghề nghiệp Jack Chapman đã đưa ra giải pháp. Các chuyên gia về nghề nghiệp đánh giá cao tư vấn về nghề nghiệp của ông. Cuốn sách :Làm sao kiếm được 1.000USD/phút hướng dẫn cho người đọc từng bước để được nhận lương xứng đáng với thành tích của mình.
Ông Chapman tin rằng trong cuộc phỏng vấn mà bạn yêu cầu thêm tiền có thể mang đến hàng chục nghìn USD trong suốt cuộc đời bạn.
Ông Chapman viết: “Chúng tôi đã dành nhiều năm nghĩ về việc chúng tôi sẽ làm gì khi lớn lên. Thế nhưng đến khi được tăng lương, phần lớn chúng ta đơn giản chỉ chấp nhận bất kỳ mức tăng nào được đưa ra. Chúng ta có dành thời gian đàm phán lương không? Chẳng một phút nào.”
Cuốn sách của ông đưa ra 5 lời khuyên khi đàm phán lương:
1. Trì hoãn yêu cầu tăng lương đến khi bạn đã nhận được đề nghị làm việc (hoặc sau khi xem xét thành tích). Ông Chapman khẳng định quá trình tuyển dụng (hay đánh giá) bao gồm 2 giai đoạn: xem xét và tính toán ngân sách. Bạn thật sai lầm nếu yêu cầu tăng lương trong khi sếp đang xem xét chứ không phải tính toán chi tiêu.
2. Hãy để cho họ nói trước. Ông Chapman khẳng định rằng thật khó để chiến thắng nếu là người đầu tiên nói về một con số. Đối với nhiều người, thật khó để tránh câu hỏi trực tiếp. Chapman khuyên hãy nên chuẩn bị cho tình huống này. Trang web của ông có một đoạn video ngắn về cách trả lời câu hỏi: Bạn đang kiếm được bao nhiêu tiền? hoặc Kỳ vọng lương của bạn thế nào?
3. Khi bạn nghe thấy mức lương đề nghị hãy nhắc lại con số cao nhất và im lặng. Ông Chapman viết: “Kết quả tốt nhất của sự im lặng chính là lương được tăng.”
4. Hãy trả lời lời đề nghị tăng lương với một phản ứng đã được nghiên cứu tìm hiểu kỹ. Bạn cần đáp lại lời đề nghị tăng lương bằng một câu trả lời về việc bạn hiểu gì về chính bạn, thị trường và công ty. Chapman khẳng định bạn cần nghiên cứu kỹ mọi chuyện trước cuộc phỏng vấn đề bạn có thể chuẩn bị trước về một kỳ vọng phù hợp về mức lương cho công việc của mình.
5. Hãy nắm thật kỹ thỏa thuận và tiếp tục thương lượng tốt. Bước cuối cùng trong thỏa thuận lương chính là nhìn kỹ vào lời đề nghị và sau đó thỏa thuận thêm về các quyền lợi khác. Nó cũng giống như việc chốt giá mua ô tô rồi mới thỏa thuận đến một số quyền lợi liên quan khác.
Đình Hảo
Theo TTVN/MoneyLand
