Đánh trúng tâm lý và mong muốn của nhà tuyển dụng là điều khá cần thiết trong thời buổi xin việc khó khăn hiện tại. Vậy xu hướng của các nhà tuyển dụng bây giờ là gì?
- Biến lời từ chối của nhà tuyển dụng thành một cơ hội
Nghe có vẻ khó tin, nhưng nếu một công ty qua khá nhiều vòng phỏng vấn mới từ chối CV của bạn, làm thế nào để quay ngược tình thế? Sự thật là bạn, hay CV của bạn đã phải gây một ấn tượng nhất định, mới khiến công ty đó đầu tư thời gian xem xét kỹ càng năng lực, và phỏng vấn bạn nhiều lần như vậy. Do đó, nếu đến lúc cuối bạn vẫn bị nhà tuyển dụng từ chối, hãy vẫn gửi lời cảm ơn tới họ, đồng thời hỏi họ xem còn những vị trí nào trong công ty chưa tìm được người. Đây rất là cách khiến nhà tuyển dụng xem xét lại xem liệu còn công việc nào có thể hợp với bạn, hoặc rất có thể họ sẽ liên lạc bạn trong đợt tuyển dụng sau.
- Tìm hiểu thêm về các nhân viên trong công ty
Thay vì tìm hiểu chung chung bằng những từ khóa như “công việc ngành tài chính”,... trên các công cụ tìm kiếm, hãy xác định công ty bạn muốn nộp CV, và thay bằng “Quản lý tài chính của công ty A”,... Việc bỏ sức tìm hiểu những nhân viên của công ty sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi một ứng cử viên như thế nào thì gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng của công ty đó.
- Tham dự những sự kiện được công ty tuyển dụng tài trợ
Đây là một cách để thu thập thông tin về công ty bạn muốn nộp CV, như những giá trị, thương hiệu, văn hóa, hay thậm chí là phương hướng phát triển hiện tại của công ty đó. Nếu nắm được những thông tin này, bạn chắc chắc sẽ không phải quá lo lắng với câu hỏi “Em đã tìm hiểu những gì về công ty?” trong buổi phỏng vấn.
- Gia nhập những tổ chức uy tín ngay từ khi là sinh viên
Các tổ chức như vậy thường sẽ giúp bạn xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ khá rộng, và sẽ tạo điều kiện cho bạn tìm được nhiều cơ hội việc làm hơn. Điều quan trọng là không phải bạn biết nhiều người, mà nhiều người biết tới khả năng của bạn.
- Làm những gì mình yêu thích
Nếu bạn tốn quá nhiều thời gian tìm việc nhưng đều thất bại, hãy xem xét các sản phầm hay dịch vụ mà bạn đang dùng, hoặc ưa thích, và để ý tới các đợt tuyển dụng của công ty cung cấp sản phẩm, dịch vụ này. Đam mê với sản phẩm hay dịch vụ của một công ty sẽ là điểm cộng cho bạn khi phỏng vấn, và thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể hợp với văn hóa của công ty đó.
Theo Global Talent - AIESEC Hanoi
