Người hay nhảy việc sẽ có 2 loại, 1 là vô dụng không đáp ứng được yêu cầu công việc, 2 là lính đánh thuê, đi tới đâu san phẳng tới đó.
Nên xác định khả năng chứ không nên quá trọng hình thức ạ
Theo mình cái câu hỏi "Bạn muốn lương bao nhiêu?" khi được đưa ra đồng nghĩa với việc bạn chưa thực sự thuyết phục được người ta. Chứ khi đã thuyết phục được người tuyển dụng bởi khả năng của bạn thì mức lương sẽ được đưa ra chứ không cần trình bày.
Việc đàm phán lương là nghệ thuật đó ạ, cơ bản là bản thân bạn đánh giá mình chính xác tới đâu ạ, chứ không phải lúc nào đòi lương cũng là thượng sách.