Kết quả tìm kiếm

  1. Anh Hoài anh

    Người tài giỏi nào cũng có 5 đặc điểm trời ban này

    Người thông minh có 5 đặc điểm này Biết đưa ra các quyết định khôn ngoan Những người thông minh luôn biết hành động của mình sẽ để lại hậu quả. Họ hiểu rằng quyết định của mình sẽ ảnh hưởng đến thành công của chính bản thân. Chỉ một vài quyết định khôn ngoan không khiến bạn trở nên giỏi...
  2. Anh Hoài anh

    Làm thuê thì có gì xấu và tại sao tôi nói làm thuê lại nghèo? Làm thuê hay làm chủ

    Thứ nhất, làm thuê không có gì xấu.Chỉ có những kẻ ăn không ngồi rồi hay ăn trộm, ăn cắp, lừa gạt người khác thì mới là xấu. Làm thuê thì người ta sống bằng mồ hôi, sức lao động của mình, việc đó hoàn toàn là tốt. Nhưng làm thuê thì đi kèm với cái nghèo. Điều đó thật khó bàn cãi. Bạn không...
  3. Anh Hoài anh

    Làm thuê hay làm chủ: Làm thuê thì có gì xấu và tại sao tôi nói làm thuê lại nghèo?

    Thứ nhất, làm thuê không có gì xấu.Chỉ có những kẻ ăn không ngồi rồi hay ăn trộm, ăn cắp, lừa gạt người khác thì mới là xấu. Làm thuê thì người ta sống bằng mồ hôi, sức lao động của mình, việc đó hoàn toàn là tốt. Nhưng làm thuê thì đi kèm với cái nghèo. Điều đó thật khó bàn cãi. Bạn không...
  4. Anh Hoài anh

    6 kĩ năng cần có của một nhà lãnh đạo cần có

    Những nhà quản lý tài giỏi nhất là những người có suy nghĩ và cách nhìn rất khác biệt về môi trường làm việc, về doanh nghiệp và nhân viên. 1/ Quản lý là phục vụ, không phải là kiểm soát Những vị sếp bình thường muốn nhân viên chỉ làm đúng những gì mà cấp trên yêu cầu. Họ không muốn nhân...
  5. Anh Hoài anh

    Thể nhận ra một nhà quản lý tài năng trong đám đông?

    Làm thế nào chúng ta có thể nhận ra một nhà quản lý tài năng trong đám đông? Hãy nhìn vào một khung cảnh hỗn loạn, bạn sẽ thấy nhà quản lý tài năng chính là người nổi bật lên trên sự hỗn loạn và lập lại trật tự vốn có. Họ dường như được sinh ra trong những tình huống khủng hoảng nhất và khắc chế...
  6. Anh Hoài anh

    10 câu trả lời "ăn điểm" khi đi phỏng vấn vào các doanh nghiệp

    Trong buổi phỏng vấn, cách bạn trả lời các câu hỏi rất quan trọng. Vì vậy bạn cần một cái đầu luôn tỉnh táo, nhanh nhạy với các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Dưới đây là 10 câu hỏi “hóc búa” mà nhà tuyển dụng thường hỏi cùng một số gợi ý giúp bạn "ghi điểm": Bạn có thể nói cho tôi biết một...
  7. Anh Hoài anh

    10 Kĩ Năng Cần có Khi Giao Tiếp

    Giao tiếp tốt là điều kiện tất yếu dẫn đến thành công vì vậy cần phải giao tiếp hiệu quả và khéo léo. Dù bạn sử dụng công cụ giao tiếp nào như gặp mặt trực tiếp, qua thư viết, thư điện tử, qua điện thoại, qua trò chuyện trực tuyến, qua tương tác trong các trò chơi game,… mỗi phương thức giao...
  8. Anh Hoài anh

    Kĩ năng phỏng vấn khi đi xin việc

    Trước khi đăng thông báo tuyển dụng, hãy chắc chắn rằng bạn đã nghiên cứu kỹ lưỡng vị trí đó. Hãy nghĩ về những người từng làm việc ở vị trí này, tìm hiểu xem những kỹ năng, kiến thức, và phẩm chất cá nhân nào đã giúp họ thành công (hoặc gặp thất bại). Liệt kê một danh sách các yếu tố, phẩm chất...
  9. Anh Hoài anh

    Những Cô Gái Vàng Trong Trường Doanh Nhân

    Con gái là những loài hoa Tỏa hương thơm ngát vang xa đất trời Con gái là lúc thảnh thơi Thấy thương thấy nhớ như lời mẹ ru Con gái như gió mùa thu Mát thoang thoảng nhẹ như ru câu hò Con gái là những lúc lo Chồng con, cơm nước, đố cho ai bằng! Ngẫm suy mới dám nói rằng: Cô Tiên, Phụ Nữ, chị...
  10. Anh Hoài anh

    Kinh doanh online 2019: Kinh nghiệm xương máu

    Kinh doanh online là gì? Kinh doanh online là một hình thức kinh doanh trên mạng internet thông qua các kênh online và mạng xã hội như: thiết kế website bán hàng, bán hàng trên youtube, bán hàng qua facebook, tiếp thị trên zalo… để quảng cáo trưng bày và bán sản phẩm. Bạn sẽ tiết kiệm được nhiều...
  11. Anh Hoài anh

    Đỉnh cao bán hàng 4.0 ai cũng nên biết

    Mô hình kinh doanh là một khái niệm trừu tượng của một tổ chức, nó có thể là một khái niệm, văn bản và/hoặc đồ hoạ của cấu tạo tương quan, hợp tác, sự sắp xếp tài chính được thiết kế và được phát triển bởi một tổ chức hiện tại và trong tương lai, cũng như tất cả các sản phẩm chính và/hoặc các...
  12. Anh Hoài anh

    Khóa Học Business Two - đào tạo 6 tháng cho các bạn yêu thích kinh doanh

    BUSINESS TWO - CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH LỘ TRÌNH ĐỂ TRỞ THÀNH DOANH NHÂN Sai lầm lớn nhất của người đi học và người đi làm đó là chỉ tập trung vào một trong nhiều lĩnh vực nhưng bản chất tất cả đều kế thừa và tương hỗ lẫn nhau Muốn thành công Hãy có lộ trình như người thành...
  13. Anh Hoài anh

    Người chọn nghề hay nghề chọn người

    Không ít sinh viên vừa ra trường đã cảm thấy rất lúng túng khi nhà tuyển dụng hỏi về kinh nghiệm làm việc. Vậy thì phải tìm tiêu chuẩn còn thiếu này ở đâu để hồ sơ tìm việc thêm phần chất lượng. Tìm kinh nghiệm thực tiễn không khó, các bạn sinh viên học sinh vẫn luôn có những cơ hội tuyệt...
  14. Anh Hoài anh

    9 kĩ năng mềm cần có trong doanh nghiệp

    1. KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH Hãy dành 15 phút mỗi sáng hoặc tối trước khi ngủ để để liệt kê những việc cần hoàn thành trong ngày. Điều này sẽ giúp bạn biết được bạn cần làm gì với quỹ thời gian của mình. Bạn nên lên kế hoạch để tận dụng thời gian có sẵn một cách tốt nhất, dành đủ thời gian cho những...
  15. Anh Hoài anh

    Cơ chế khoán toàn diện CCVE là cơ chế khoán mà tại đó doanh nghiệp sẽ khoán văn hóa ( nội quy) –...

    Cơ chế khoán toàn diện CCVE là cơ chế khoán mà tại đó doanh nghiệp sẽ khoán văn hóa ( nội quy) – Culture, doanh thu – Cost, Hạn mức chi phí – Volumn, hiệu quả công việc – Effectiveness. Mô Hình Cơ Chế Khoán Trong Hoạt Động Của Doanh Nghiệp - Ngô Minh Tuấn | Học Viện CEO Việt Nam Cơ chế khoán...
  16. Anh Hoài anh

    1. Cần đánh giá đúng năng lực nhân viên Một trong những yếu tố quan trọng trong quản lý nhân...

    1. Cần đánh giá đúng năng lực nhân viên Một trong những yếu tố quan trọng trong quản lý nhân viên sale bất động sản là phải đánh giá đúng năng lực của nhân viên, trong đó doanh nghiệp phải xác định tốt mục tiêu, hướng dẫn và phản hồi lại với nhân viên trong quá trình làm việc, từ đó đánh giá...
Quay lại
Top Bottom