Kết quả tìm kiếm

  1. N

    Làm thế nào để đánh giá đúng nhân viên?

    Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá đúng nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các...
  2. N

    Kỹ năng quản lý nhân sự: Lãnh đạo và cảm giác

    Nhà quản lý ở bất cứ lĩnh vực nào cũng cần tích lũy kỹ năng quản lý nhân sự. Là một quản lý nhân sự nhiều năm kinh nghiệm, tôi nghiệm ra rằng tất cả các lý thuyết về lãnh đạo “leadership” đều đúng, đều hay và đa số đều chỉ đọc cho biết còn khi áp dụng thực tế thì các “leader” thường xử lý theo...
  3. N

    Một số phương pháp đánh giá năng lực nhân viên

    Đánh giá năng lực nhân viên đã và đang trở thành mối quan tâm hàng đầu của không chỉ những người làm nghề nhân sự, mà còn trở thành vấn đề làm đau đầu những nhà quản lý doanh nghiệp khi lập kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong năm 2016 và các năm tiếp theo. Ðánh giá năng lực thực hiện công việc...
Quay lại
Top Bottom