Cẩn thận lời ăn tiếng nói của bạn trên các trang mạng xã hội
Hôm bữa ngồi nói chuyện với một chị làm Tuyển Dụng ngoài Hà Nội vào, chị ấy chia sẻ một số điều rất hay
Bây giờ chị ấy tuyển dụng rất chủ động, không đợi nhân sự nộp hồ sơ mà họ tự đi tìm luôn, đúng nghĩa Headhunter
Nếu chị ấy có mục tiêu rồi, hoặc bạn nào nộp hồ sơ qua email, chị ấy sẽ tìm kiếm thông tin về ứng viên đó trên các trang mạng xã hội
Chị ấy vào Google và gõ như sau:
Tìm trên facebook: site:facebook.com “Nam Nguyễn" hoặc từ khoá là tên đầy đủ của bạn , rồi chị ấy sẽ dò la đến tên Nam vừa nộp hồ sơ
Tìm trên Vilancer: site:vilancer.com “Nam Nguyễn"
Tìm trên Linkedin: site:linkedin.com “Nam Nguyễn"
TÌm trên Anphabe: site:anphabe.com “Nam Nguyễn"
…. và một số site khác tuỳ ngành nghề ứng viên
Từ đó chị ấy sẽ có thông tin về các hoạt động trên mạng xã hội của bạn.
Thử nghĩ nếu chị ấy tìm thấy bạn trên facebook, bạn là Thiết kế nội thất chẳng hạn, mà trên facebook của bạn chẳng có thông tin nào liên quan đến công việc, chị ấy kết luận luôn: khỏi phỏng vấn, bạn này toàn đăng hotgirl, chửi bới, bán quần áo => failed
Nhưng nếu chị ấy tìm thấy bạn trên Vilancer, linkedin ở đó bạn đăng như kiến thức , kinh nghiệm về ngành làm việc của bạn, bạn có thông tin chia sẻ, bạn có giúp đỡ người khác, ngay lúc đó, chị ấy có cái nhìn thiện cảm với bạn => một người yêu nghề
Do vậy, chị ấy khuyên là khi tham gia các mạng xã hội, lời ăn tiếng nói, thông tin bạn chia sẻ sẽ làm cho người khác có một cái nhìn không đúng về bản thân bạn, dẫn đến sự thất bại trong việc tìm kiếm việc làm
Mình hỏi đùa: ví dụ em là Photographer đi , em đăng toàn hình chụp Nude vậy chị có tuyển em hông ? cho vị trí thiết kế và chụp ảnh sản phẩm
Hy vọng có giúp ích cho các bạn !
Hôm bữa ngồi nói chuyện với một chị làm Tuyển Dụng ngoài Hà Nội vào, chị ấy chia sẻ một số điều rất hay
Bây giờ chị ấy tuyển dụng rất chủ động, không đợi nhân sự nộp hồ sơ mà họ tự đi tìm luôn, đúng nghĩa Headhunter
Nếu chị ấy có mục tiêu rồi, hoặc bạn nào nộp hồ sơ qua email, chị ấy sẽ tìm kiếm thông tin về ứng viên đó trên các trang mạng xã hội
Chị ấy vào Google và gõ như sau:
Tìm trên facebook: site:facebook.com “Nam Nguyễn" hoặc từ khoá là tên đầy đủ của bạn , rồi chị ấy sẽ dò la đến tên Nam vừa nộp hồ sơ
Tìm trên Vilancer: site:vilancer.com “Nam Nguyễn"
Tìm trên Linkedin: site:linkedin.com “Nam Nguyễn"
TÌm trên Anphabe: site:anphabe.com “Nam Nguyễn"
…. và một số site khác tuỳ ngành nghề ứng viên
Từ đó chị ấy sẽ có thông tin về các hoạt động trên mạng xã hội của bạn.
Thử nghĩ nếu chị ấy tìm thấy bạn trên facebook, bạn là Thiết kế nội thất chẳng hạn, mà trên facebook của bạn chẳng có thông tin nào liên quan đến công việc, chị ấy kết luận luôn: khỏi phỏng vấn, bạn này toàn đăng hotgirl, chửi bới, bán quần áo => failed
Nhưng nếu chị ấy tìm thấy bạn trên Vilancer, linkedin ở đó bạn đăng như kiến thức , kinh nghiệm về ngành làm việc của bạn, bạn có thông tin chia sẻ, bạn có giúp đỡ người khác, ngay lúc đó, chị ấy có cái nhìn thiện cảm với bạn => một người yêu nghề
Do vậy, chị ấy khuyên là khi tham gia các mạng xã hội, lời ăn tiếng nói, thông tin bạn chia sẻ sẽ làm cho người khác có một cái nhìn không đúng về bản thân bạn, dẫn đến sự thất bại trong việc tìm kiếm việc làm
Mình hỏi đùa: ví dụ em là Photographer đi , em đăng toàn hình chụp Nude vậy chị có tuyển em hông ? cho vị trí thiết kế và chụp ảnh sản phẩm
Hy vọng có giúp ích cho các bạn !