Nói đi cũng phải nói lại, các bạn phải nhìn dưới góc độ của người quản lí chứ. Nếu bạn tìm người, người đó phải có năng lực, làm được việc, càng nhiều càng tốt, dần dà mới dám giao việc nhiều hơn cũng như cho họ đảm đương các vị trí quan trọng, nhưng trước hết phải xem họ thế nào.
Nhưng cũng...