thơm taylor
Thành viên
- Tham gia
- 5/11/2016
- Bài viết
- 1
GPO hiện đang cần tìm ứng viên đạt tiêu chuẩn cho vị trí:
Nhân viên nhân sự tổng hợp - Mã tuyển dụng HRS
a.Mô tả công việc:
· Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty về công tác nhân sự - hành chính để tổ chức, xây dựng quy trình quản lý nhân sự.
· Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.
· Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự và thực hiện đúng tiến độ kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã đề ra.
· Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
· Giải quyết các công việc liên quan đến chính sách, chế độ đối với người lao động (BHXH, BHYT, Lương, ….).
· Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
· Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ.
b.Yêu cầu:
· Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng.
· Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm .
· Có khả năng làm việc độc lập.
· Có kỹ năng tin học văn phòng.
· Chịu được áp lực công việc
· Cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc có kế hoạch và có tinh thần trách nhiệm cao.
· Có khả năng giao tiếp tiếng Anh .
c.Quyền lợi:
· Chế độ BHXH, BHYT,... theo luật lao động
· Chế độ khác theo luật Lao Động và theo chính sách của công ty
· Ngày phép/ năm.
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
NỘP HỒ SƠ:
· Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1970 –HRS ) vào địa chỉ e-mail sau:
· Mobile: Mr Hải Anh 0943.891.898
· Hạn nộp hồ sơ: nộp càng sớm càng có cơ hội sớm
Nhân viên nhân sự tổng hợp - Mã tuyển dụng HRS
a.Mô tả công việc:
· Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty về công tác nhân sự - hành chính để tổ chức, xây dựng quy trình quản lý nhân sự.
· Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.
· Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự và thực hiện đúng tiến độ kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã đề ra.
· Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
· Giải quyết các công việc liên quan đến chính sách, chế độ đối với người lao động (BHXH, BHYT, Lương, ….).
· Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
· Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ.
b.Yêu cầu:
· Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng.
· Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm .
· Có khả năng làm việc độc lập.
· Có kỹ năng tin học văn phòng.
· Chịu được áp lực công việc
· Cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc có kế hoạch và có tinh thần trách nhiệm cao.
· Có khả năng giao tiếp tiếng Anh .
c.Quyền lợi:
· Chế độ BHXH, BHYT,... theo luật lao động
· Chế độ khác theo luật Lao Động và theo chính sách của công ty
· Ngày phép/ năm.
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
NỘP HỒ SƠ:
· Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1970 –HRS ) vào địa chỉ e-mail sau:
· Mobile: Mr Hải Anh 0943.891.898
· Hạn nộp hồ sơ: nộp càng sớm càng có cơ hội sớm