Bảng xếp hạng IQ của các nhân vật trong DC
- Thread starter isabellecang
- Ngày gửi
- Tham gia
- 10/8/2016
- Bài viết
- 83
- Tham gia
- 22/5/2015
- Bài viết
- 287
Ran thông minh bình thường nhé, đủ để sống tốt với nghề nghiệp mình chọn sau này và không bị chê ngu ngốc hay hậu đậu, thành tích ở trường không tồi chút nào. IQ hơi kém so với mấy THÁNH cơ mà EQ hơi bị cao đấy, Ran sống nội tâm mà.
Mà bạn có vẻ quan tâm tới Ran quá nhỉ
- Tham gia
- 26/8/2016
- Bài viết
- 87
@Pagodasto người ta nói thông minh nhờ IQ nếu không mấy đứa ngu sao lại bị nói IQ không phát triển. IQ không là tất cả nhưng sẽ không có tất cả nếu như thiếu IQ
- Tham gia
- 10/8/2016
- Bài viết
- 83
- Tham gia
- 26/12/2015
- Bài viết
- 1.995
Mị đọc đâu đó thấy Kid và Shin IQ bằng nhau: 400
- Tham gia
- 10/8/2016
- Bài viết
- 83
- Tham gia
- 18/7/2014
- Bài viết
- 3.370
đáng lẽ phải để mấy cái topic chém gió kiểu này ra đảo chơi, chứ để đến bây giờ lại khiến một số bạn tiếp tục hiểu sai.
Nội dung của #1 chỗ nào cũng không chuẩn. Tác giả chưa bao giờ đề cập đến IQ trong manga hay các buổi phỏng vấn. Nhà sản xuất anime và movie cũng không đề cập (tuy tớ chưa coi hết toàn bộ anime nhưng tớ chắc chắn như thế). Vậy nên cho dù có sắp xếp lại cho nó logic (ví dụ cha Kid = Yusaku > Kid = Shinichi) thì các số IQ được đưa ra cũng là chém hoàn toàn :3.
chỉ số IQ thế giới đối với thiên tài và cận thiên tài (IQ >145) chỉ chiếm 0.1%, lên khoảng 170-180 là muốn hết ga rồi, 200 còn chưa thấy đào đâu ra tới 400 :v :v. Bác chủ bài viết thứ nhất là đọc truyện cho có, thứ hai là không biết được IQ là cái khỉ gì :v
Nội dung của #1 chỗ nào cũng không chuẩn. Tác giả chưa bao giờ đề cập đến IQ trong manga hay các buổi phỏng vấn. Nhà sản xuất anime và movie cũng không đề cập (tuy tớ chưa coi hết toàn bộ anime nhưng tớ chắc chắn như thế). Vậy nên cho dù có sắp xếp lại cho nó logic (ví dụ cha Kid = Yusaku > Kid = Shinichi) thì các số IQ được đưa ra cũng là chém hoàn toàn :3.
chỉ số IQ thế giới đối với thiên tài và cận thiên tài (IQ >145) chỉ chiếm 0.1%, lên khoảng 170-180 là muốn hết ga rồi, 200 còn chưa thấy đào đâu ra tới 400 :v :v. Bác chủ bài viết thứ nhất là đọc truyện cho có, thứ hai là không biết được IQ là cái khỉ gì :v
IQ của Ran không có kém đâu em nha, tuy nhiên nó chỉ ở mức độ của người bình thường, (cái này là do chính tác giả nói chứ không phải suy đoán cá nhân). IQ <85 mới là gọi là thấp, còn người bình thường IQ = 85 -> 115
@timelessloveblue
Tặng bạn cái này đọc để hiểu IQ và EQ khác nhau như thế nào và cái nào quan trọng hơn
Thông minh và thông minh cảm xúc
Trí thông minh (Intelligence) được đo bằng hệ số IQ - Intelligence Quotient. IQ đo lường khả năng trí lực, năng lực học hỏi, khả năng hiểu và xử lý tình huống, năng lực suy nghĩ logic, phản biện, sự nhạy bén trong suy nghĩ… Trí thông minh có thể được đo tổng quát trong mọi lĩnh vực, và được đo theo từng lĩnh vực cụ thể.
Thông minh cảm xúc (Emotional Intelligence) được đo bằng hệ số cảm xúc EQ - Emotional Quotient. EQ đo lường năng lực, khả năng hay kỹ năng của một người trong cảm nhận, đánh giá, và quản lý cảm xúc của bản thân, của người khác hay của một nhóm người.
Trong một thời gian dài người ta dùng chỉ số IQ để tìm kiếm người tài vì tin rằng người có IQ cao sẽ có xác suất thành công cao hơn người khác. Tuy vậy một số nghiên cứu khoa học lại cho thấy chỉ 25% số người thành công là có chỉ số IQ cao hơn trung bình. Nghĩa là chỉ số IQ không giải thích được sự thành công vượt trội của 75% số người còn lại. Kết quả nghiên cứu đã loại yếu tố về năng lực chuyên môn.
Cuối cùng những người nghiên cứu khẳng định rằng chỉ số EQ mới là yếu tố quyết định sự thành công trong cuộc sống và công việc của mỗi chúng ta.
Năng lực cảm xúc trong môi trường làm việc
Trong khi chỉ số thông minh ít khi thay đổi theo thời gian, thì chỉ số thông minh cảm xúc có thể được “học” và thay đổi vào bất cứ giai đoạn hay môi trường nào.
Để thành công trong môi trường làm việc, ông Daniel Goleman - người được xem là nhà nghiên cứu hàng đầu về EQ hiện nay đã đề xuất chúng ta phải có những năng lực xúc cảm cá nhân gồm: năng lực tự nhận biết bản thân, năng lực tự điều chỉnh, năng lực tạo động lực; và những năng lực thông minh xúc cảm xã hội gồm: năng lực thấu cảm với người khác và năng lực giao tiếp xã hội.
Năng lực tự nhận biết cảm xúc bản thân giúp chúng ta biết rõ cảm xúc hiện tại của mình và giúp chúng ta nhận biết vai trò quan trọng của cảm xúc đối với kết quả công việc của mình. Biết tự đánh giá bản thân còn giúp chúng ta hiểu điểm mạnh, điểm yếu của mình, giúp chúng ta can đảm thể hiện những suy nghĩ chưa được chấp nhận, và dám một mình theo đuổi cái đúng. Trong khi đó năng lực tự điều chỉnh giúp chúng ta kềm giữ các cảm xúc bốc đồng của bản thân, giữ được sự bình tĩnh, lạc quan ngay cả trong những khoảnh khắc khó chịu nhất.
Đối với những người có năng lực tạo động lực, họ thường xem kết quả của công việc là thước đo cuối cùng cho sự thành bại. Chính vì thế họ luôn cố gắng phát triển bản thân và mong muốn vượt qua hay ít nhất đạt được những tiêu chuẩn hoàn hảo. Những cá nhân này luôn tìm thấy mục tiêu của bản thân trong mục tiêu của tập thể. Họ luôn chú ý đến giá trị, mục tiêu của tổ chức trước khi ra quyết định.
Bên cạnh một số năng lực kể trên, có những người còn có khả năng thấu cảm người khác. Họ có thể cảm nhận, dự đoán được cảm xúc và hoàn cảnh của người khác, có khả năng bày tỏ sự quan tâm của mình một cách chủ động đối với người khác. Hoặc cũng có người có năng lực phát triển người khác. Họ có năng lực cảm nhận được nhu cầu phát triển bản thân của người khác, sẵn sàng kèm cặp, hỗ trợ cho những người đó phát triển.
Nói đến năng lực giao tiếp xã hội của một người, chúng ta có thể kể đến năng lực truyền đạt thông tin, năng lực quản lý xung đột, năng lực lãnh đạo hay năng lực tạo sự thay đổi, năng lực hợp tác với người khác…
Người có năng lực quản lý sự xung đột có khả năng “xử lý” những tình huống căng thẳng một cách êm đẹp. Họ có khả năng thương thuyết và giải quyết những mối bất hòa, đưa ra giải pháp để hai bên cùng thắng.
Trong khi đó người có năng lực lãnh đạo sẽ tạo cảm hứng cho mọi người làm việc, làm cho họ tin và hướng theo một tầm nhìn, một mục tiêu chung. Dù ở vị trí nào họ cũng sẵn sàng tiến lên để nhận lãnh trách nhiệm, họ tạo ảnh hưởng lên người khác bằng chính những hành động của mình. Còn người có năng lực hợp tác luôn tạo ra một môi trường làm việc vì mục đích chung, trong đó mọi người đều có cơ hội để phát triển.
Đọc những điều vừa kể chắc hẳn bạn cũng như tôi sẽ cảm nhận rằng những năng lực trên tuy nghe hết sức bình thường nhưng lại là những phẩm chất lý tưởng của mỗi cá nhân trong môi trường làm việc. Đó là những phẩm chất mà chúng ta mong muốn có cho bản thân mình cũng như cho sếp và đồng nghiệp. Đó cũng là chìa khóa mở cánh cửa thành công cho mọi người.
Dù ở độ tuổi nào, mỗi người đều có tiềm năng để phát triển những năng lực trên. Đừng quá ỷ lại vào trí thông minh, trình độ chuyên môn mà nên tập trung nhiều hơn đến việc phát triển chỉ số EQ, phát triển năng lực cảm xúc của bản thân trong môi trường làm việc.
Từ từ, chúng ta sẽ nhận biết, quản lý bản thân tốt hơn, hiểu biết và giao tiếp với người khác hiệu quả hơn, và chắc chắn sẽ gặt hái nhiều thành công hơn trong công việc và cuộc sống.
@Dongochuyen Ran không cần chỉ số Iq cao nhưng với một người có mối quan hệ xã hội tốt như cô ấy chắc chắn ra đời sống sẽ tốt và làm việc sẽ thành công hơn. Và ở bảng xếp hạng này ko hề đề tên cô ấy bạn không cần quan tâm. Còn nếu bạn vẫn muốn chê bai cái chỉ số iq của một người bình thường như cô ấy xin mời bạn đọc lại tài liệu về chỉ số iq và Eq để hiểu thêm.
Tặng bạn cái này đọc để hiểu IQ và EQ khác nhau như thế nào và cái nào quan trọng hơn
Thông minh và thông minh cảm xúc
Trí thông minh (Intelligence) được đo bằng hệ số IQ - Intelligence Quotient. IQ đo lường khả năng trí lực, năng lực học hỏi, khả năng hiểu và xử lý tình huống, năng lực suy nghĩ logic, phản biện, sự nhạy bén trong suy nghĩ… Trí thông minh có thể được đo tổng quát trong mọi lĩnh vực, và được đo theo từng lĩnh vực cụ thể.
Thông minh cảm xúc (Emotional Intelligence) được đo bằng hệ số cảm xúc EQ - Emotional Quotient. EQ đo lường năng lực, khả năng hay kỹ năng của một người trong cảm nhận, đánh giá, và quản lý cảm xúc của bản thân, của người khác hay của một nhóm người.
Trong một thời gian dài người ta dùng chỉ số IQ để tìm kiếm người tài vì tin rằng người có IQ cao sẽ có xác suất thành công cao hơn người khác. Tuy vậy một số nghiên cứu khoa học lại cho thấy chỉ 25% số người thành công là có chỉ số IQ cao hơn trung bình. Nghĩa là chỉ số IQ không giải thích được sự thành công vượt trội của 75% số người còn lại. Kết quả nghiên cứu đã loại yếu tố về năng lực chuyên môn.
Cuối cùng những người nghiên cứu khẳng định rằng chỉ số EQ mới là yếu tố quyết định sự thành công trong cuộc sống và công việc của mỗi chúng ta.
Năng lực cảm xúc trong môi trường làm việc
Trong khi chỉ số thông minh ít khi thay đổi theo thời gian, thì chỉ số thông minh cảm xúc có thể được “học” và thay đổi vào bất cứ giai đoạn hay môi trường nào.
Để thành công trong môi trường làm việc, ông Daniel Goleman - người được xem là nhà nghiên cứu hàng đầu về EQ hiện nay đã đề xuất chúng ta phải có những năng lực xúc cảm cá nhân gồm: năng lực tự nhận biết bản thân, năng lực tự điều chỉnh, năng lực tạo động lực; và những năng lực thông minh xúc cảm xã hội gồm: năng lực thấu cảm với người khác và năng lực giao tiếp xã hội.
Năng lực tự nhận biết cảm xúc bản thân giúp chúng ta biết rõ cảm xúc hiện tại của mình và giúp chúng ta nhận biết vai trò quan trọng của cảm xúc đối với kết quả công việc của mình. Biết tự đánh giá bản thân còn giúp chúng ta hiểu điểm mạnh, điểm yếu của mình, giúp chúng ta can đảm thể hiện những suy nghĩ chưa được chấp nhận, và dám một mình theo đuổi cái đúng. Trong khi đó năng lực tự điều chỉnh giúp chúng ta kềm giữ các cảm xúc bốc đồng của bản thân, giữ được sự bình tĩnh, lạc quan ngay cả trong những khoảnh khắc khó chịu nhất.
Đối với những người có năng lực tạo động lực, họ thường xem kết quả của công việc là thước đo cuối cùng cho sự thành bại. Chính vì thế họ luôn cố gắng phát triển bản thân và mong muốn vượt qua hay ít nhất đạt được những tiêu chuẩn hoàn hảo. Những cá nhân này luôn tìm thấy mục tiêu của bản thân trong mục tiêu của tập thể. Họ luôn chú ý đến giá trị, mục tiêu của tổ chức trước khi ra quyết định.
Bên cạnh một số năng lực kể trên, có những người còn có khả năng thấu cảm người khác. Họ có thể cảm nhận, dự đoán được cảm xúc và hoàn cảnh của người khác, có khả năng bày tỏ sự quan tâm của mình một cách chủ động đối với người khác. Hoặc cũng có người có năng lực phát triển người khác. Họ có năng lực cảm nhận được nhu cầu phát triển bản thân của người khác, sẵn sàng kèm cặp, hỗ trợ cho những người đó phát triển.
Nói đến năng lực giao tiếp xã hội của một người, chúng ta có thể kể đến năng lực truyền đạt thông tin, năng lực quản lý xung đột, năng lực lãnh đạo hay năng lực tạo sự thay đổi, năng lực hợp tác với người khác…
Người có năng lực quản lý sự xung đột có khả năng “xử lý” những tình huống căng thẳng một cách êm đẹp. Họ có khả năng thương thuyết và giải quyết những mối bất hòa, đưa ra giải pháp để hai bên cùng thắng.
Trong khi đó người có năng lực lãnh đạo sẽ tạo cảm hứng cho mọi người làm việc, làm cho họ tin và hướng theo một tầm nhìn, một mục tiêu chung. Dù ở vị trí nào họ cũng sẵn sàng tiến lên để nhận lãnh trách nhiệm, họ tạo ảnh hưởng lên người khác bằng chính những hành động của mình. Còn người có năng lực hợp tác luôn tạo ra một môi trường làm việc vì mục đích chung, trong đó mọi người đều có cơ hội để phát triển.
Đọc những điều vừa kể chắc hẳn bạn cũng như tôi sẽ cảm nhận rằng những năng lực trên tuy nghe hết sức bình thường nhưng lại là những phẩm chất lý tưởng của mỗi cá nhân trong môi trường làm việc. Đó là những phẩm chất mà chúng ta mong muốn có cho bản thân mình cũng như cho sếp và đồng nghiệp. Đó cũng là chìa khóa mở cánh cửa thành công cho mọi người.
Dù ở độ tuổi nào, mỗi người đều có tiềm năng để phát triển những năng lực trên. Đừng quá ỷ lại vào trí thông minh, trình độ chuyên môn mà nên tập trung nhiều hơn đến việc phát triển chỉ số EQ, phát triển năng lực cảm xúc của bản thân trong môi trường làm việc.
Từ từ, chúng ta sẽ nhận biết, quản lý bản thân tốt hơn, hiểu biết và giao tiếp với người khác hiệu quả hơn, và chắc chắn sẽ gặt hái nhiều thành công hơn trong công việc và cuộc sống.
@Dongochuyen Ran không cần chỉ số Iq cao nhưng với một người có mối quan hệ xã hội tốt như cô ấy chắc chắn ra đời sống sẽ tốt và làm việc sẽ thành công hơn. Và ở bảng xếp hạng này ko hề đề tên cô ấy bạn không cần quan tâm. Còn nếu bạn vẫn muốn chê bai cái chỉ số iq của một người bình thường như cô ấy xin mời bạn đọc lại tài liệu về chỉ số iq và Eq để hiểu thêm.
- Tham gia
- 10/8/2016
- Bài viết
- 83
- Tham gia
- 13/3/2013
- Bài viết
- 429
Không biết ai thân thiện nữa nhưng tôi biết cái câu mà bạn nói nó chả thân thiện tẹo nào.
Mà nội tâm thì liên quan quái gì tới thân thiện nhỉ? 
- Tham gia
- 26/12/2015
- Bài viết
- 1.995
Thân thiện thì liên quan chi hả bạn
tui cũng thân thiện nè, đồng thời cũng nội tâm đây, có ảnh hưởng gì đến nhau không mà cứ thích bới móc vậy, Kudou -san? 
- Tham gia
- 18/7/2014
- Bài viết
- 3.370
mong bạn lên GG sama hỏi xem "nội tâm" và "thân thiện" là gì để tránh nhầm lẫn :3
sống nội tâm nôm na là sống khép kín không chia sẻ cảm xúc, suy nghĩ với ai. Còn thân thiện là có chia sẻ với người khác. Hai khái niệm không những không liên quan mà gần như đối lập về nghĩa.
Câu nói của bạn có ý là Ran không nội tâm?
Ai/nhân vật nào cũng có nội tâm hết nhé, ít hay nhiều thôi. Riêng Ran có những lúc không thể chia sẻ suy nghĩ với ai mà giữ trong lòng (lúc trong bệnh viện truyền máu cho Shinichi ấy).
Sẽ có một số bạn còn hiểu câu nói trên với ý "Ran không thân thiện" nữa cơ. Dù là ý gì thì cũng không chuẩn về nghĩa và sự thật trong cốt truyện, và càng không phù hợp với những chỗ thảo luận công khai luôn có những người kĩ tính và yêu mến Ran. Ran là nhân vật thân thiện nhất nhì trong DC đấy bạn.
Đọc kỹ mới thấy topic này không hề có bạn Ran yêu quí của tui. Vậy mà sao ai cũng muốn lôi bạn ý ra để dìm vậy ta. Hổng lẽ rảnh quá nên sinh nông nỗi. Cái này gọi là muốn đóng vai thân thiện mà cũng không cho. Mấy bạn này đang cố tình bắn phát súng vào mặt hồ yên ả hay sao ý.
Tui là Fan Ran chính hiệu. Ran của chúng tôi không cần là một cô gái quá nổi bật, không cần quá thông minh, không cần cái gì cũng phải quá lên hết. Cô ấy cứ là một người con gái bình thường giống như những người thực quanh ta là được. Miễn sao nhìn vào cô gái ấy, tất cả bạn gái đều thấy bản thân mình ở trong ấy là tốt rồi. Khi một cô gái không có điều gì nổi bật giữa cả dàn nhân vật được thần thánh hóa thì cô ấy đã trở nên đặc biệt.
Cái bình thường của ấy khiến Shinichi phát điên, khiến Sera ghen tị và khiến cả bé Ai phải nể trọng. Và ngay cả người sống trong tội ác tột cùng như Chị Ver cũng kiêng dè là được rồi.
Các bạn Fan Ai không cần lo lắng cho cái bạn Ran bình thường thậm chí bất thường này.
Cuối cùng chị Ran cứ yên tâm mà chờ anh Shin. Anh Shin cứ yên tâm mà cố gắng để về với chị Ran. Mọi thứ còn lại để Fan lo.
Tui là Fan Ran chính hiệu. Ran của chúng tôi không cần là một cô gái quá nổi bật, không cần quá thông minh, không cần cái gì cũng phải quá lên hết. Cô ấy cứ là một người con gái bình thường giống như những người thực quanh ta là được. Miễn sao nhìn vào cô gái ấy, tất cả bạn gái đều thấy bản thân mình ở trong ấy là tốt rồi. Khi một cô gái không có điều gì nổi bật giữa cả dàn nhân vật được thần thánh hóa thì cô ấy đã trở nên đặc biệt.
Cái bình thường của ấy khiến Shinichi phát điên, khiến Sera ghen tị và khiến cả bé Ai phải nể trọng. Và ngay cả người sống trong tội ác tột cùng như Chị Ver cũng kiêng dè là được rồi.
Các bạn Fan Ai không cần lo lắng cho cái bạn Ran bình thường thậm chí bất thường này.
Cuối cùng chị Ran cứ yên tâm mà chờ anh Shin. Anh Shin cứ yên tâm mà cố gắng để về với chị Ran. Mọi thứ còn lại để Fan lo.
- Tham gia
- 24/1/2011
- Bài viết
- 2.999
@hana ran Hay cho câu "Mọi thứ còn lại để Fan lo" của nàng :3
@KUDOU SHINICHI gửi bạn Kudo! Sao đi đâu tôi cũng gặp bạn nhỉ mà ấn tượng của tôi với bạn đã xấu không chịu nổi :3 bạn toàn đi dìm nhân vật Ran thôi và trong topic này cũng chẳng nhắc đến Ran mà bạn cũng dìm được hay thật! Thế dìm như vậy có thỏa mãn lòng hư vinh của bạn không? Nhìn thông tin của bạn, bạn là nam. Nam mà sao vô duyên thế hở bạn? Tuổi 17. Không biết có phải face tuổi không mà không phân biệt được thụy phuy
Ran nội tâm, người thân thiện. Hai loại người đối lập nhau mà bạn cũng comt như đúng rồi vậy
Mục đích của bạn chỉ comt linh tinh tăng bài viết chứ chẳng phân biệt được nên hay không nên đâu nhỉ!
Bài comt của bạn chính thức bị ném và đá!
@KUDOU SHINICHI gửi bạn Kudo! Sao đi đâu tôi cũng gặp bạn nhỉ mà ấn tượng của tôi với bạn đã xấu không chịu nổi :3 bạn toàn đi dìm nhân vật Ran thôi và trong topic này cũng chẳng nhắc đến Ran mà bạn cũng dìm được hay thật! Thế dìm như vậy có thỏa mãn lòng hư vinh của bạn không? Nhìn thông tin của bạn, bạn là nam. Nam mà sao vô duyên thế hở bạn? Tuổi 17. Không biết có phải face tuổi không mà không phân biệt được thụy phuy
Ran nội tâm, người thân thiện. Hai loại người đối lập nhau mà bạn cũng comt như đúng rồi vậy
Mục đích của bạn chỉ comt linh tinh tăng bài viết chứ chẳng phân biệt được nên hay không nên đâu nhỉ! Bài comt của bạn chính thức bị ném và đá!
- Tham gia
- 4/9/2016
- Bài viết
- 160
chắc iq của ran kém lắm
chắc vậy thui nha xin mọi người đừng ném đá
em tưởng tượng thế thôi
chắc vậy thui nha xin mọi người đừng ném đáem tưởng tượng thế thôi
Hiệu chỉnh:
- Tham gia
- 10/8/2016
- Bài viết
- 83
Xl bạn nha mk chỉ cảm thấy Ran-san rất thân thiện nên nói nội tâm thì mk cảm thấy hơi lạ chỉ có vậy thôi bạn muốn nói sau cũng dk@hana ran Hay cho câu "Mọi thứ còn lại để Fan lo" của nàng :3
@KUDOU SHINICHI gửi bạn Kudo! Sao đi đâu tôi cũng gặp bạn nhỉ mà ấn tượng của tôi với bạn đã xấu không chịu nổi :3 bạn toàn đi dìm nhân vật Ran thôi và trong topic này cũng chẳng nhắc đến Ran mà bạn cũng dìm được hay thật! Thế dìm như vậy có thỏa mãn lòng hư vinh của bạn không? Nhìn thông tin của bạn, bạn là nam. Nam mà sao vô duyên thế hở bạn? Tuổi 17. Không biết có phải face tuổi không mà không phân biệt được thụy phuy
Ran nội tâm, người thân thiện. Hai loại người đối lập nhau mà bạn cũng comt như đúng rồi vậy
Bài comt của bạn chính thức bị ném và đá!
Hiệu chỉnh:
- Tham gia
- 24/7/2016
- Bài viết
- 319
Tôi đồng ý với ý kiến của @ tho ngoc bạn lúc nào cũng dìm hàng Ran tôi gặp bạn ở nhiều topic và ấn tượng của tôi về bạn ko tốt
Chủ đề liên quan
-
- Khóa
- Bình chọn
