tuyensinhl10
Banned
- Tham gia
- 12/6/2015
- Bài viết
- 0
Học viên được giải quyết các tình huống cụ thể, khi tham gia khóa học ngắn hạn Nghiệp vụ quản trị nhân sự và Chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen.
Quản trị nhân lực phù hợp với định hướng phát triển bền vững, tránh lãng phí thời gian và chi phí đào tạo, được coi là chìa khóa thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng, ngành nhân sự trong nước chưa đáp ứng được nhu cầu công việc. Có khá ít trường đại học, cao đẳng giảng dạy chương trình này. Nội dung giảng dạy chỉ đưa vào một số môn học liên quan đến khối kiến thức về quản trị nhân lực. Phương pháp giảng dạy cũng thiếu tính thực tế. Điều này khiến nhiều sinh viên ra trường thiếu kỹ năng quản trị và phát triển nhân lực, tuyển dụng không gắn liền với thực tế doanh nghiệp. Do vậy, doanh nghiệp không thu hút được các ứng viên tài năng.
Ngoài vấn đề đầu vào, một lý do khác khiến doanh nghiệp gặp khủng hoảng nhân lực là bộ phận tuyển dụng không trau dồi và học hỏi kỹ năng chuyên môn cần thiết. Để khắc phục, cán bộ nhân sự cần tham gia các khóa học nghiệp vụ để cọ xát với các tình huống thực tế, đúc kết kinh nghiệm và áp dụng vào công việc.
Bộ phận nhân sự giữ vai trò chủ chốt trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển bền vững của công ty.
Khóa học Nghiệp vụ quản trị nhân sự tại Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen kéo dài 3 tháng. Ngoài kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ, khóa học còn chia sẻ các tình huống làm việc cụ thể, cách giải quyết bài toán nhân sự từ các giảng viên hiện là Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng tuyển dụng...
Hoàn thành khoá Nghiệp vụ quản trị nhân sự hoặc vượt qua bài kiểm tra kiến thức quản trị nhân sự của Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen, học viên được tham gia khóa học Chuyên viên tuyển dụng nhân sự kéo dài 4 tháng, bao gồm một tháng thực tập tại doanh nghiệp.
Học viên được tiếp cận nhiều kiến thức và kỹ năng tuyển dụng hữu ích như lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng, xây dựng bảng câu hỏi phỏng vấn, thực hành phỏng vấn, đánh giá và nắm bắt tâm lý ứng viên… Tuyển dụng nhân sự hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp vận hành ổn định, tránh lãng phí thời gian, công sức và chi phí đào tạo. Những sai sót trong tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ chưa kỹ, phỏng vấn sơ sài, không nắm bắt được tâm lý gắn bó của ứng viên, sắp xếp công việc chưa phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp và năng lực ứng viên... cũng được hạn chế tối đa.
Học viên đăng ký khóa học Nghiệp vụ quản trị nhân sự và Chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen trước ngày 30/6, được ưu đãi 10% học phí. Khóa học khai giảng ngày 26/6 và 20/7. Liên hệ các chi nhánh của Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen hoặc điện thoại 0906800096.
Quản trị nhân lực phù hợp với định hướng phát triển bền vững, tránh lãng phí thời gian và chi phí đào tạo, được coi là chìa khóa thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng, ngành nhân sự trong nước chưa đáp ứng được nhu cầu công việc. Có khá ít trường đại học, cao đẳng giảng dạy chương trình này. Nội dung giảng dạy chỉ đưa vào một số môn học liên quan đến khối kiến thức về quản trị nhân lực. Phương pháp giảng dạy cũng thiếu tính thực tế. Điều này khiến nhiều sinh viên ra trường thiếu kỹ năng quản trị và phát triển nhân lực, tuyển dụng không gắn liền với thực tế doanh nghiệp. Do vậy, doanh nghiệp không thu hút được các ứng viên tài năng.
Ngoài vấn đề đầu vào, một lý do khác khiến doanh nghiệp gặp khủng hoảng nhân lực là bộ phận tuyển dụng không trau dồi và học hỏi kỹ năng chuyên môn cần thiết. Để khắc phục, cán bộ nhân sự cần tham gia các khóa học nghiệp vụ để cọ xát với các tình huống thực tế, đúc kết kinh nghiệm và áp dụng vào công việc.
Bộ phận nhân sự giữ vai trò chủ chốt trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển bền vững của công ty.
Khóa học Nghiệp vụ quản trị nhân sự tại Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen kéo dài 3 tháng. Ngoài kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ, khóa học còn chia sẻ các tình huống làm việc cụ thể, cách giải quyết bài toán nhân sự từ các giảng viên hiện là Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng tuyển dụng...
Hoàn thành khoá Nghiệp vụ quản trị nhân sự hoặc vượt qua bài kiểm tra kiến thức quản trị nhân sự của Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen, học viên được tham gia khóa học Chuyên viên tuyển dụng nhân sự kéo dài 4 tháng, bao gồm một tháng thực tập tại doanh nghiệp.
Học viên được tiếp cận nhiều kiến thức và kỹ năng tuyển dụng hữu ích như lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng, xây dựng bảng câu hỏi phỏng vấn, thực hành phỏng vấn, đánh giá và nắm bắt tâm lý ứng viên… Tuyển dụng nhân sự hiệu quả sẽ giúp doanh nghiệp vận hành ổn định, tránh lãng phí thời gian, công sức và chi phí đào tạo. Những sai sót trong tuyển dụng như sàng lọc hồ sơ chưa kỹ, phỏng vấn sơ sài, không nắm bắt được tâm lý gắn bó của ứng viên, sắp xếp công việc chưa phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp và năng lực ứng viên... cũng được hạn chế tối đa.
Học viên đăng ký khóa học Nghiệp vụ quản trị nhân sự và Chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen trước ngày 30/6, được ưu đãi 10% học phí. Khóa học khai giảng ngày 26/6 và 20/7. Liên hệ các chi nhánh của Trung tâm đào tạo Đại học Hoa Sen hoặc điện thoại 0906800096.
