trinhoanh123
Thành viên
- Tham gia
- 4/11/2017
- Bài viết
- 0
Trong 5 năm trở lại đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là con đường được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn. Bởi chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản không chỉ mang lại cho người lao động một công việc ổn định với mức thu nhập cao mà còn giúp lao động Việt trau dồi kiến thức, tích lũy kinh nghiệm, học hỏi tác phong làm việc công nghiệp và nâng cao năng lực tiếng Nhật.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đa dạng nhiều ngành nghề cho lao động lựa chọn
Một thay đổi lớn trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 nhận được sự quan tâm của lao động Việt. Đó là đa dạng các ngành nghề xuất khẩu lao động sang Nhật. Ngoài các ngành nghề lao động phổ thông như cơ khí, điện – điện tử, xây dựng, may mặc, nông nghiệp, chế biến thực phẩm,…Chính phủ Nhật Bản còn mở rộng thêm nhiều ngành nghề đòi hỏi phải có trình độ chuyên môn kỹ thuật như điều dưỡng – hộ lý, kỹ sư cơ khí, kỹ sư công nghệ thông tin,…
Tại Nhật Bản, mức lương của người lao động đều tuân theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Tùy vào từng ngành nghề, khu vực và tính chất công việc sẽ có mức lương cơ bản khác nhau. Thông thường, mức lương cơ bản ở những thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Kyoto,…sẽ cao hơn thành phố nhỏ như Hyogo, Aichi, Saitama, Miyazaki, Shiga,…Nhưng chi phí sinh hoạt tại những thành phố lớn sẽ đắt đỏ hơn.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018: Ngành nào lương cao nhất?
1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư ngành công nghệ thông tin, cơ khí
Mức lương cơ bản của kỹ sư khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động từ 200.000 yên – 250.000 yên/tháng (chưa tính tăng ca). Tương đương khoảng 40-50 triệu vnđ/tháng. Chế độ đãi ngộ dành cho kỹ sư làm việc tại Nhật Bản rất tốt. Ngoài được hưởng những quyền lợi theo quy định, kỹ sư còn được công ty tiếp nhận hỗ trợ chi phí sinh hoạt như tiền thuê nhà, tiền ăn và phí đi lại. Bên cạnh đó, các kỹ sư còn được thưởng tùy theo năng lực làm việc
Xuất khẩu lao động Nhật Bản hướng đi mới cho cử nhân, kỹ sư tại Việt Nam
So với các ngành nghề khác, thời gian xuất cảnh đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản theo diện kỹ sư sớm hơn. Thường khoảng 2 tháng sau khi phỏng vấn trúng tuyển. Tuy nhiên, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư có phần khắt khe hơn. Các ứng viên đăng ký tham gia phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật trở lên, có trình độ tiếng Nhật đạt N3.
2. Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng (xklđ điều dưỡng – hộ lý)
Hiện cả nước có gần 700 điều dưỡng, hộ lý đang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận Nhật Bản
Tại Nhật Bản, mức lương của điều dưỡng viên tuân theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Thông thường, thu nhập của điều dưỡng viên Việt Nam dao động khoảng 150.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương khoảng 30-34 triệu vnđ/tháng). Riêng đối với điều dưỡng viên được cấp Chứng chỉ quốc gia điều dưỡng Nhật Bản thì được phép làm việc dài hạn tại Nhật với mức thu nhập khủng khoảng 50-60 triệu/tháng. Theo thống kê từ Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH, hiện Việt Nam có 30 điều dưỡng viên, hộ lý được cấp chứng chỉ quốc gia điều dưỡng Nhật Bản.
Tỷ lệ lao động bỏ trốn tại Nhật Bản khoảng 3%
Để tăng cường quản lý lao động làm việc ở nước ngoài, ngày 6/11/2017, Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH đã thu hồi giấy phép hoạt động của 46 doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Lý do vi phạm quy định trong Luật lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời siết chặt hơn trong công tác quản lý và cấp giấy phép hoạt động cho các doanh nghiệp tuyển chọn và đào tạo lao động đi xuất khẩu lao động.
>>> Xem thêm: Văn Hóa Nhật Bản hiện đại
Người lao động cần cảnh giác khi đi xuất khẩu lao động
Để không bị lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động, người lao động cần phải tìm hiểu kỹ thông tin về chương trình và cảnh giác những lời dụ dỗ ngon ngọt của cò mồi, môi giới xklđ. Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản JVNET khuyến cáo người lao động nên đăng ký tham gia chương trình XKLĐ tại những doanh nghiệp được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép. Ngoài ra, người lao động nên trực tiếp đến trụ sở của công ty để tìm hiểu, không nên tin những lời tư vấn của cò mồi, môi giới.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đa dạng nhiều ngành nghề cho lao động lựa chọn
Một thay đổi lớn trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 nhận được sự quan tâm của lao động Việt. Đó là đa dạng các ngành nghề xuất khẩu lao động sang Nhật. Ngoài các ngành nghề lao động phổ thông như cơ khí, điện – điện tử, xây dựng, may mặc, nông nghiệp, chế biến thực phẩm,…Chính phủ Nhật Bản còn mở rộng thêm nhiều ngành nghề đòi hỏi phải có trình độ chuyên môn kỹ thuật như điều dưỡng – hộ lý, kỹ sư cơ khí, kỹ sư công nghệ thông tin,…
Tại Nhật Bản, mức lương của người lao động đều tuân theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Tùy vào từng ngành nghề, khu vực và tính chất công việc sẽ có mức lương cơ bản khác nhau. Thông thường, mức lương cơ bản ở những thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Kyoto,…sẽ cao hơn thành phố nhỏ như Hyogo, Aichi, Saitama, Miyazaki, Shiga,…Nhưng chi phí sinh hoạt tại những thành phố lớn sẽ đắt đỏ hơn.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018: Ngành nào lương cao nhất?
1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư ngành công nghệ thông tin, cơ khí
Mức lương cơ bản của kỹ sư khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động từ 200.000 yên – 250.000 yên/tháng (chưa tính tăng ca). Tương đương khoảng 40-50 triệu vnđ/tháng. Chế độ đãi ngộ dành cho kỹ sư làm việc tại Nhật Bản rất tốt. Ngoài được hưởng những quyền lợi theo quy định, kỹ sư còn được công ty tiếp nhận hỗ trợ chi phí sinh hoạt như tiền thuê nhà, tiền ăn và phí đi lại. Bên cạnh đó, các kỹ sư còn được thưởng tùy theo năng lực làm việc
Xuất khẩu lao động Nhật Bản hướng đi mới cho cử nhân, kỹ sư tại Việt Nam
So với các ngành nghề khác, thời gian xuất cảnh đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản theo diện kỹ sư sớm hơn. Thường khoảng 2 tháng sau khi phỏng vấn trúng tuyển. Tuy nhiên, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư có phần khắt khe hơn. Các ứng viên đăng ký tham gia phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật trở lên, có trình độ tiếng Nhật đạt N3.
2. Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng (xklđ điều dưỡng – hộ lý)
Hiện cả nước có gần 700 điều dưỡng, hộ lý đang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận Nhật Bản
Tại Nhật Bản, mức lương của điều dưỡng viên tuân theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Thông thường, thu nhập của điều dưỡng viên Việt Nam dao động khoảng 150.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương khoảng 30-34 triệu vnđ/tháng). Riêng đối với điều dưỡng viên được cấp Chứng chỉ quốc gia điều dưỡng Nhật Bản thì được phép làm việc dài hạn tại Nhật với mức thu nhập khủng khoảng 50-60 triệu/tháng. Theo thống kê từ Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH, hiện Việt Nam có 30 điều dưỡng viên, hộ lý được cấp chứng chỉ quốc gia điều dưỡng Nhật Bản.
Tỷ lệ lao động bỏ trốn tại Nhật Bản khoảng 3%
Để tăng cường quản lý lao động làm việc ở nước ngoài, ngày 6/11/2017, Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH đã thu hồi giấy phép hoạt động của 46 doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Lý do vi phạm quy định trong Luật lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời siết chặt hơn trong công tác quản lý và cấp giấy phép hoạt động cho các doanh nghiệp tuyển chọn và đào tạo lao động đi xuất khẩu lao động.
>>> Xem thêm: Văn Hóa Nhật Bản hiện đại
Người lao động cần cảnh giác khi đi xuất khẩu lao động
Để không bị lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động, người lao động cần phải tìm hiểu kỹ thông tin về chương trình và cảnh giác những lời dụ dỗ ngon ngọt của cò mồi, môi giới xklđ. Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản JVNET khuyến cáo người lao động nên đăng ký tham gia chương trình XKLĐ tại những doanh nghiệp được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép. Ngoài ra, người lao động nên trực tiếp đến trụ sở của công ty để tìm hiểu, không nên tin những lời tư vấn của cò mồi, môi giới.
