dulieuvieclam7
Banned
- Tham gia
- 20/12/2011
- Bài viết
- 0
HR Team Leader, làm việc tại HCM
Mô tả:
- Trực tiếp triển khai và giám sát hoạt động tác nghiệp hàng ngày của phòng HCNS;
- Tổ chức xây dựng và cập nhật quy định chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc các chức danh trong toàn Công ty.
- Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, phân công và sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý nhằm đáp ứng được nhu cầu nhân sự của công ty.
- Xây dựng qui chế đánh giá nhân sự, giám sát việc đánh giá trên toàn hệ thống.
- Thực hiện công tác đánh giá nhân viên sau thử việc, đánh giá định kỳ hàng tháng - quý để làm căn cứ cho việc xét thi đua khen thưởng cuối năm; Là thành viên thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật của công ty;
- Thiết lập thang bảng lương, kiểm tra giám sát bảng lương và việc thanh toán lương
- Xây dựng chính sách lương phúc lợi và giám sát thực hiện
- Động viên khuyến khích và duy trì nguồn lao động.
- Đánh giá hiệu quả công việc
- Triển khai chiến lược đào tạo nguồn nhân lực kế thừa;
- Đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên thuộc phòng;
…..
Yêu cầu:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự đặc biệt là C&B và Training
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, nhiệt tình công tác, tính cầu tiến cao.
- Sáng tạo, linh hoạt trong công việc.
- Năng động, hiện đại hóa trong quản lý.
- Liên hệ và gửi CV qua email: Minh.nguyen@dulieuvieclam.com
- Cty kỷ Nguyên Vàng
- 607 – 609 Nguyễn Kiệm, P9, Phú Nhuận
- Xem chi tiết công việc tại: https://www.dulieuvieclam.com/jobseeker/index.php?do=view_request&id=142407&print=Y
Mô tả:
- Trực tiếp triển khai và giám sát hoạt động tác nghiệp hàng ngày của phòng HCNS;
- Tổ chức xây dựng và cập nhật quy định chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc các chức danh trong toàn Công ty.
- Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực, phân công và sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý nhằm đáp ứng được nhu cầu nhân sự của công ty.
- Xây dựng qui chế đánh giá nhân sự, giám sát việc đánh giá trên toàn hệ thống.
- Thực hiện công tác đánh giá nhân viên sau thử việc, đánh giá định kỳ hàng tháng - quý để làm căn cứ cho việc xét thi đua khen thưởng cuối năm; Là thành viên thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật của công ty;
- Thiết lập thang bảng lương, kiểm tra giám sát bảng lương và việc thanh toán lương
- Xây dựng chính sách lương phúc lợi và giám sát thực hiện
- Động viên khuyến khích và duy trì nguồn lao động.
- Đánh giá hiệu quả công việc
- Triển khai chiến lược đào tạo nguồn nhân lực kế thừa;
- Đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên thuộc phòng;
…..
Yêu cầu:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự đặc biệt là C&B và Training
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, nhiệt tình công tác, tính cầu tiến cao.
- Sáng tạo, linh hoạt trong công việc.
- Năng động, hiện đại hóa trong quản lý.
- Liên hệ và gửi CV qua email: Minh.nguyen@dulieuvieclam.com
- Cty kỷ Nguyên Vàng
- 607 – 609 Nguyễn Kiệm, P9, Phú Nhuận
- Xem chi tiết công việc tại: https://www.dulieuvieclam.com/jobseeker/index.php?do=view_request&id=142407&print=Y