Phân vân tìm việc cuối năm

ngochuong195

Thành viên thân thiết
Thành viên thân thiết
Tham gia
7/11/2011
Bài viết
90
Báo TTO ngày 05/01/2011 có đăng một thắc mắc từ bạn đọc: “Do một số nguyên nhân khách quan về môi trường làm việc, hiện tôi không còn hứng thú khi đi làm mỗi ngày nữa. Tôi muốn thay đổi công việc. Tôi đang phân vân nên tìm việc cuối năm hay đợi đến thời điểm đầu năm thì dễ tìm việc và thuận tiện hơn?” Vấn đề gây này băn khoăn cho không ít người muốn tìm việc làm.


Thực tế là vào cuối năm, nhu cầu lao động giảm không đáng kể thậm chí còn có xu hướng tăng, trong khi nguồn cung nhân lực lại tụt giảm mạnh do tâm lý tìm việc mang tính “mùa vụ” của đa số người lao động.


Tình trạng trên gây nên cơn sốt khan hiếm nhân viên và chính vì vậy, những người xin việc biết thời thế – nộp hồ sơ ứng tuyển vào thời gian này lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng dễ dàng hơn.


Ông TRẦN ANH TUẤN – Phó giám đốc thường trực Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết: “Qua khảo sát nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và các kênh thông tin tuyển dụng, nhu cầu nhân lực quý 4-2011 của TP.HCM là 75.000 chỗ làm việc trống và khoảng 20.000 lao động thời vụ”.


Những con số trên đã chứng minh rằng, vào bất cứ thời điểm nào trong năm, các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng và cuối năm, việc chiêu mộ nhân tài, có khi còn tăng lên.


Nguyên nhân sâu xa của xu hướng này là sự chuyển mình của đất nước, chúng ta đã thực sự hòa vào guồng quay của một nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa, với biểu hiện rõ rệt nhất là thị trường lao động Việt Nam ngày càng sôi động và chuyên nghiệp hơn.


Một nguyên nhân chính yếu nữa là từ phía nội bộ các doanh nghiệp: Người lao động thôi việc để đi tìm công việc mới với mức thu nhập cao hơn trong thời bão giá, các nhân viên nghỉ phép cuối năm… khiến cho nhân lực công ty trở nên bất ổn và các nhà lãnh đạo cần tìm người mới để bù vào; Sau khi xem xét ngân sách và khối lượng công việc sắp phát sinh, doanh nghiệp mong muốn tìm kiếm nguồn nhân lực dự trữ phù hợp cho năm sau;


Dự đoán được số nhân viên thuyên chuyển, ra đi vào năm mới nên các công ty chủ động trước trong việc tuyển dụng để sau một kỳ nghỉ, công việc không xáo động vì vấn đề thiếu người…Đăng tuyển vào cuối năm, doanh nghiệp mong muốn đi trước một bước để tránh tình trạng cạnh tranh gay gắt trong những đợt tuyển dụng của năm mới.


Nguồn cầu tăng, nhưng nguồn cung lại giảm. Thật vậy, nguồn cung nhân lực trên thị trường lao động Việt Nam tụt giảm mạnh vào những tháng cuối năm. Nguyên do là vì đa số người lao động vẫn có tư tưởng truyền thồng: Tìm việc theo “mùa vụ”. “ Mùa vụ” được nói đến ở đây là thời điểm đầu năm, khi doanh nghiệp tung ra nhiều cơ hội tuyển dụng lớn. Còn trong lúc lễ tết gần kề, tâm lý chung của mọi người là nghỉ ngơi ăn lễ, “chờ qua Tết”…


Bên cạnh đó, chế độ lương thưởng cuối năm của các công ty cũng tạm thời giữ chân được một số nhân viên cho đến năm sau – vì ham lương thưởng mà nhiều người vẫn còn muốn bám giữ chỗ làm, chưa vội nhảy việc. Quan niệm doanh nghiệp bận rộn sổ sách, tổng kết, không có thời gian cho công tác tuyển dụng nhân sự cũng khiến người lao động chẳng mấy quan tâm đến chuyện săn tìm nơi để đầu quân vào quý cuối.


Tình trạng “trống đánh xuôi, kèn thổi ngược” – cung cầu lệch pha được phân tích ở trên gây nên một cơn sốt khan hiếm nguồn lao động vào cuối năm. Vì số lượng ứng viên cho các đầu việc giảm mạnh, phần lớn doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng và không có nhiều chọn lựa cho các vị trí còn trống tại các phòng ban của mình.


Đúc kết lại tất cả đã trình bày, chúng ta có thể thấy nếu tìm việc cuối năm, người lao động sẽ đỡ vất vả trong việc chen chân cạnh tranh với các ứng viên tiềm năng khác, dễ lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng hơn, nhiều khởi đầu mới có thể mở ra ngay từ thời điểm năm hết Tết đến. Tìm việc cuối năm – Một ý tưởng không tồi. Vậy còn chờ gì nữa nếu bạn muốn tìm cho mình một công việc yêu thích và phù hợp với khả năng? Hãy ngồi vào bàn và chuẩn bị hồ sơ xin việc của mình ngay từ bây giờ!


Nguồn https://blog.first-viec-lam.com/phan-van-tim-viec-cuoi-nam.html
 
Đọc xong bài này không biết mấy đứa bạn của mình sẽ suy nghĩ sao?
 
Cuối năm, đầu năm , sao mà nhiều người cạnh tranh quá
 
ôi rời ! có bao nhiêu việc dễ dàng mà k bị quản time ! sinh viên nếu quan tâm về việc làm part time ở hà nội thì cứ nhìn vào cái chữ kí của mình nhá hi hi
 
haizz, làm việc bạn nói là cho ng ra trường, người lớn, mình tưởng là việc làm cho sv chứ, làm báo mình lăng xăng chạy vào xem ai dè ko phải dành cho mình
 
×
Quay lại
Top