Những lý do không nên nói dối về khoảng thời gian thất nghiệp trong hồ sơ xin việc

Dù bạn bị thất nghiệp, nghỉ việc sinh con hoặc nghỉ việc để học thêm, các khoảng thời gian ngừng làm việc trong hồ sơ xin việc sẽ là các lỗi chết người khi phỏng vấn. Để trống các khoảng thời gian ngừng làm việc, không đề cập tới và không giải thích sẽ là một điểm đỏ trong hồ sơ cũng như là con đường nhanh nhất để bạn bị xếp cuối cùng trong danh sách lựa chọn.

Susan Ruhl, đồng sáng lập của Innovative Career Consulting ở Denver nói rằng “Một số công ty có chính sách tuyển dụng rõ ràng và không có thiện cảm với các khoảng thời gian ngừng làm việc của ứng viên.” “Nếu có thời gian ngừng làm việc, thì nhà tuyển dụng sẽ trở nên nghi ngờ hơn và họ cần lời giải thích phù hợp.”

Xem bài viết đầy đủ tại tìm việc làm Cần Thơ

Từng công ty sẽ có cách đánh giá khoảng thời gian ngừng làm việc trong hồ sơ xin việc khác nhau. Ví dụ nếu bạn có một kỹ năng mà công ty đặc biệt cần thì họ sẽ bỏ qua khoảng thời gian ngưng làm việc. Tuy nhiên nếu bạn ứng tuyển ở lĩnh vực có nhiều sự cạnh tranh, bất cứ khoảng thời gian ngừng làm việc nào cũng có thể gây nguy hại cho bạn. Bất kể loại khoảng thời gian ngừng làm việc nào, các chuyên gia khuyên bạn hãy xử lý chúng như nhau. Và đó là hãy giải thích chúng thay vì hy vọng không ai chú ý đến chúng.

Bill Driscoll, chủ tịch của hội những người thất nghiệp tạm thời nói rằng “Đừng bao giờ cố gắng nói dối về khoảng thời gian nghỉ việc hoặc thời điểm nghỉ việc.” “Nó không chỉ là vấn đề đạo đức, nhưng nếu bị phát hiện thì bạn không bao giờ có cơ hội làm việc với công ty đó.”

Nhưng mà nếu thời gian đó em đi gap year, đi tình nguyện thì có được them điểm không ạ?