cenos.co.ltd
Thành viên
- Tham gia
- 30/8/2011
- Bài viết
- 1
Tuyển nhân viên, tuyển cộng tác viên với mức lương cực kì hấp dẫn, đặc biệt là những tờ rơi tuyển cộng tác viên ngắn ngày trước dịp lễ được quảng cáo trên các tờ rơi dán ở khắp mọi ngõ ngách, các bến xe bus… vẫn luôn thu hút học sinh, sinh viên có nhu cầu làm thêm.
Song có không ít bạn trẻ đã trải nghiệm và phản ánh rằng họ bị mắc lừa khi đồng ý đăng kí vào những vị trí công việc đã quảng cáo.
Nguyễn Phương Mai, sinh viên năm 3 của Đại học Lao động và xã hội cho biết, vào dịp hè năm ngoái, cô có nhận được một tờ rơi “5 ngày sánh bước cùng Omo & Comfo” phát quà miễn phí tại các siêu thị lớn trên địa bàn Hà Nội với mức lương cực kì hấp dẫn: 120 nghìn/ca, mỗi ca 2 tiếng đồng hồ. Mai vội vã gọi điện theo số máy ghi trên tờ rơi và được một người tên Hải hướng dẫn đến địa chỉ trên đường Kim Ngưu để đăng kí. Tại đây, cô phải nộp một khoản lệ phí là 180 nghìn và kí vào một bản hợp đồng thỏa thuận công việc.
Đáng chú ý là điều khoản cuối của bản hợp đồng có ghi rõ nếu xảy ra sự cố trong công việc và đòi hoàn trả lại số tiền đã nộp thì người đăng kí phải bồi thường 1 triệu đồng. Mai chia sẻ: “Mặc dù thấy điều khoản này là không hợp lí nhưng vì nghĩ những điều khoản trên đã đảm bảo mình được giới thiệu vào làm việc tại địa điểm tự chọn nên mình đã kí vào bản hợp đồng đó.”
Tuy nhiên, sau khi kí kết xong, Hải lại dẫn cô đến địa chỉ 102 Minh Khai để “bàn giao nhân viên cho công ty”. Tại đây, Hải tuyên bố cô đã trở thành nhân viên của công ty và trách nhiệm của Hải kết thúc. Mai được một người ở đây hướng dẫn công việc, nhưng trước hết cô phải đóng lệ phí 100 nghìn cùng hai ảnh 3*4 để làm thẻ nhân viên và phải có một thời gian thử việc bằng cách phát những tờ rơi tương tự như cô đã nhận được. Mai được cấp một mã số để ghi lên những tờ rơi mà mình phát, sau năm ngày, nếu như có năm người đến đăng kí thì cô được nhận lương của năm ngày theo thỏa thuận và chính thức đi làm tại các siêu thị.
Trong vòng 5 ngày, Mai nhận điện thoại và hướng dẫn cho 12 người tìm đến công việc này, tuy nhiên khi đến “công ty” thì người phụ trách phủ nhận việc này, vì trong số những người đến đây đăng kí, không có người nào mang theo tờ rơi ghi mã số “công ty” đã cấp cho cô.
Cũng chính vì thế, cô nhận được yêu cầu tiếp tục thử việc phát tờ rơi “cho đến khi nào có đủ chỉ tiêu”.
Ngày 26-8, tại bến xe bus 335 Cầu Giấy, chúng tôi lại nhận được những tờ rơi có nội dung tương tự “10 ngày sánh bước cùng Omo & Comfo”, phát quà miễn phí tại các siêu thị lớn trên địa bàn Hà Nội như Big C, Vincom, Intimex, siêu thị Cầu Giấy… với mức lương là 180 nghìn đồng/ ca + 10.000đ thưởng.
Khi gọi điện theo số máy trên tờ rơi để hỏi về thời gian diễn ra chương trình này thì không nhận được câu trả lời. Tìm đến siêu thị Intimex Huỳnh Thúc Kháng, cô Trần Thị Vân, giám sát nhân viên của siêu thị cho biết: “Đến thời điểm này chúng tôi vẫn chưa nhận được thông tin nào về chương trình khuyến mãi của Omo & Comfo, hơn nữa những chương trình như thế này rất hiếm khi xảy ra, số lượng nhân viên phát quà tại các siêu thị cũng rất hạn chế”.
Với mức lương cao trong khoảng thời gian ngắn nên các tờ rơi tuyển việc rất có sức hấp dẫn đối với những bạn trẻ muốn tìm kiếm công việc làm thêm trong những ngày nghỉ lễ. Tuy nhiên không phải bất cứ tờ rơi nào cũng đáng tin.
Một số dấu hiệu nhận biết những tờ rơi không đảm bảo độ tin cậy:
Không ghi rõ vị trí công việc cụ thể: Đặc điểm của những tờ rơi này là không ghi rõ vị trí công việc cần tuyển hoặc ghi một cách chung chung như tuyển nhân viên kinh doanh, bán hàng…
Không ghi rõ cơ quan, công ty cần tuyển: mặc dù các tờ rơi được dán ở các bến xe bus hoặc những tờ rơi phát tay hiện nay đều ghi “miễn trung gian”, nhưng hầu hết lại chỉ đề tên và số điện thoại của một người “phụ trách nhân sự” mà không ghi rõ tên của cơ quan, công ty nào cần tuyển.
Không có thời gian xác định, số lượng vô hạn định: Mặc dù trên các tờ rơi hầu như đều có những dòng chữ như “Cần tuyển gấp…”, “Đi làm ngay”, “Số lượng có hạn”… song lại không ghi thời hạn nộp và nhận hồ sơ dự tuyển, không thông báo số lượng cần tuyển…
Bài viết được trich từ nguồn 24h.com.vn
CENOS đăng bài viết này lên hi vọng các bạn trẻ đừng vì ham công việc hấp dẫn, lương cao mà quên cảnh giác. Qua kinh nghiệm của mình, chúng tôi đảm bảo không công ty nào đồng ý trả trên 150.000đ/ca cho nhân viên thời vụ. Mong các bạn sinh viên hãy đứng trên góc nhìn của nhà tuyển dụng để đánh giá mức lương hợp lí cho bất kỳ công việc nào, và hãy luôn biết dừng lại khi phí hồ sơ vượt quá 30.000đ - đó đã là dấu hiệu rõ ràng của sự lừa đảo
CENOS.net
(không biết post đây có đúng không. Có gì mod chuyển hộ em nhé. Đừng xóa - tội nghiệp
)
Song có không ít bạn trẻ đã trải nghiệm và phản ánh rằng họ bị mắc lừa khi đồng ý đăng kí vào những vị trí công việc đã quảng cáo.
Nguyễn Phương Mai, sinh viên năm 3 của Đại học Lao động và xã hội cho biết, vào dịp hè năm ngoái, cô có nhận được một tờ rơi “5 ngày sánh bước cùng Omo & Comfo” phát quà miễn phí tại các siêu thị lớn trên địa bàn Hà Nội với mức lương cực kì hấp dẫn: 120 nghìn/ca, mỗi ca 2 tiếng đồng hồ. Mai vội vã gọi điện theo số máy ghi trên tờ rơi và được một người tên Hải hướng dẫn đến địa chỉ trên đường Kim Ngưu để đăng kí. Tại đây, cô phải nộp một khoản lệ phí là 180 nghìn và kí vào một bản hợp đồng thỏa thuận công việc.
Đáng chú ý là điều khoản cuối của bản hợp đồng có ghi rõ nếu xảy ra sự cố trong công việc và đòi hoàn trả lại số tiền đã nộp thì người đăng kí phải bồi thường 1 triệu đồng. Mai chia sẻ: “Mặc dù thấy điều khoản này là không hợp lí nhưng vì nghĩ những điều khoản trên đã đảm bảo mình được giới thiệu vào làm việc tại địa điểm tự chọn nên mình đã kí vào bản hợp đồng đó.”
Tuy nhiên, sau khi kí kết xong, Hải lại dẫn cô đến địa chỉ 102 Minh Khai để “bàn giao nhân viên cho công ty”. Tại đây, Hải tuyên bố cô đã trở thành nhân viên của công ty và trách nhiệm của Hải kết thúc. Mai được một người ở đây hướng dẫn công việc, nhưng trước hết cô phải đóng lệ phí 100 nghìn cùng hai ảnh 3*4 để làm thẻ nhân viên và phải có một thời gian thử việc bằng cách phát những tờ rơi tương tự như cô đã nhận được. Mai được cấp một mã số để ghi lên những tờ rơi mà mình phát, sau năm ngày, nếu như có năm người đến đăng kí thì cô được nhận lương của năm ngày theo thỏa thuận và chính thức đi làm tại các siêu thị.
Trong vòng 5 ngày, Mai nhận điện thoại và hướng dẫn cho 12 người tìm đến công việc này, tuy nhiên khi đến “công ty” thì người phụ trách phủ nhận việc này, vì trong số những người đến đây đăng kí, không có người nào mang theo tờ rơi ghi mã số “công ty” đã cấp cho cô.
Cũng chính vì thế, cô nhận được yêu cầu tiếp tục thử việc phát tờ rơi “cho đến khi nào có đủ chỉ tiêu”.
Ngày 26-8, tại bến xe bus 335 Cầu Giấy, chúng tôi lại nhận được những tờ rơi có nội dung tương tự “10 ngày sánh bước cùng Omo & Comfo”, phát quà miễn phí tại các siêu thị lớn trên địa bàn Hà Nội như Big C, Vincom, Intimex, siêu thị Cầu Giấy… với mức lương là 180 nghìn đồng/ ca + 10.000đ thưởng.
Khi gọi điện theo số máy trên tờ rơi để hỏi về thời gian diễn ra chương trình này thì không nhận được câu trả lời. Tìm đến siêu thị Intimex Huỳnh Thúc Kháng, cô Trần Thị Vân, giám sát nhân viên của siêu thị cho biết: “Đến thời điểm này chúng tôi vẫn chưa nhận được thông tin nào về chương trình khuyến mãi của Omo & Comfo, hơn nữa những chương trình như thế này rất hiếm khi xảy ra, số lượng nhân viên phát quà tại các siêu thị cũng rất hạn chế”.
Với mức lương cao trong khoảng thời gian ngắn nên các tờ rơi tuyển việc rất có sức hấp dẫn đối với những bạn trẻ muốn tìm kiếm công việc làm thêm trong những ngày nghỉ lễ. Tuy nhiên không phải bất cứ tờ rơi nào cũng đáng tin.
Một số dấu hiệu nhận biết những tờ rơi không đảm bảo độ tin cậy:
Không ghi rõ vị trí công việc cụ thể: Đặc điểm của những tờ rơi này là không ghi rõ vị trí công việc cần tuyển hoặc ghi một cách chung chung như tuyển nhân viên kinh doanh, bán hàng…
Không ghi rõ cơ quan, công ty cần tuyển: mặc dù các tờ rơi được dán ở các bến xe bus hoặc những tờ rơi phát tay hiện nay đều ghi “miễn trung gian”, nhưng hầu hết lại chỉ đề tên và số điện thoại của một người “phụ trách nhân sự” mà không ghi rõ tên của cơ quan, công ty nào cần tuyển.
Không có thời gian xác định, số lượng vô hạn định: Mặc dù trên các tờ rơi hầu như đều có những dòng chữ như “Cần tuyển gấp…”, “Đi làm ngay”, “Số lượng có hạn”… song lại không ghi thời hạn nộp và nhận hồ sơ dự tuyển, không thông báo số lượng cần tuyển…
Bài viết được trich từ nguồn 24h.com.vn
CENOS đăng bài viết này lên hi vọng các bạn trẻ đừng vì ham công việc hấp dẫn, lương cao mà quên cảnh giác. Qua kinh nghiệm của mình, chúng tôi đảm bảo không công ty nào đồng ý trả trên 150.000đ/ca cho nhân viên thời vụ. Mong các bạn sinh viên hãy đứng trên góc nhìn của nhà tuyển dụng để đánh giá mức lương hợp lí cho bất kỳ công việc nào, và hãy luôn biết dừng lại khi phí hồ sơ vượt quá 30.000đ - đó đã là dấu hiệu rõ ràng của sự lừa đảo
CENOS.net
(không biết post đây có đúng không. Có gì mod chuyển hộ em nhé. Đừng xóa - tội nghiệp
)
