Khóa học nhân sự tại Eduviet

Để giúp các công ty chiêu mộ, sử dụng và phát triển hiệu quả nguồn tài nguyên quý giá bậc nhất này thì những người phụ trách công tácQuản trị nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng.
Thực tế trong các doanh nghiệp hiện nay, số lượng cán bộ nhân sự có bằng cấp chuyên môn về nhân sự chưa nhiều, chủ yếu làm việc dựa trên kinh nghiệm.
Vì vậy cán bộ nhân sự trong doanh nghiệp luôn mong muốn tham dự các khóa học bổ sung kiến thức kĩ năng để nâng cao khả năng tác nghiệp và phát triển nghề nghiệp.
Chương trình “Nghề nhân sự chuyên nghiệp” được EduViet thiết kế nhằm hệ thống hóa kiến thức, chuyển giao công nghệ trong Quản trị nhân sư đã thỏa mãn được nhu cầu này.


Những đặc điểm nổi bật của chương trình:
- Chương trình được thiết kế theo chuẩn chức danh và công việc của một cán bộ nhân sự
Chương trình chuyển giao những công cụ dưới dạng cụ thể hóa: biểu mẫu, quy trình, phương pháp với từng nghiệp vụ - cụ thể của nghề nhân sự: phân tích công việc, tuyển dụng, đánh giá, tiền lương…
- Học viên được đào tạo theo Case study, mang tính thực tiễn và khả năng ứng dụng cao.
NỘI DUNG KHÓA HỌC: 6 MODULES

Module 1: Tổng quan Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc
Buổi 1: Tổng quan về nghề nhân sự, quản trị nhân sự, giao lưu và chia sẻ về nghề nhân sự. Thực hành kỹ năng học tập và làm việc theo nhóm
Buổi 2: Kỹ năng xây dựng bản mô tả công việc
Buổi 3: Kỹ năng xây dựng bản tiêu chuẩn công việc

Module 2: Tuyển dụng nhân sự
Buổi 1:Quy trình tuyển dụng của DN; Xác định nhu cầu tuyển dụng; Lập kế hoạch tuyển dụng; check list các công việc tuyển dụng
Buổi 2: Kỹ năng sơ tuyển, kỹ năng ra đề thi tuyển, chuẩn bị và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, lập kế hoạch đón tiếp và đào tạo hội nhập nhân viên mới
Buổi 3: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng
Buổi 4: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng cơ bản. Thực hành nhập vai phỏng vấn tuyển dụng

Module 3: Đào tạo nhân lực
Buổi 1: Quy trình đào tạo của DN

Buổi 2: Lập kế hoạch đào tạo chi tiết; Tổ chức đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp
Buổi 3: Tổ chức đào tạo và các công việc sau đào tạo

Module 4: Đánh giá nhân lực
Buổi 1: Quy trình đánh giá nhân lực
Buổi 2: Các tiêu chuẩn đánh giá nhân lực
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống đánh giá của doanh nghiệp. Hỏi đáp

Module 5: Tiền lương
Buổi 1: Các nguyên tắc trả lương; Các chính sách trả lương; Các hình thức trả lương; Khái quát về quy chế lương và thang bảng lương
Buổi 2: Các quy định của pháp luật về trả lương. Hỏi đáp
Buổi 3: Nghiên cứu tình huống trả lương của DN. Hỏi đáp

Module 6: Pháp luật lao động
Buổi 1: Pháp luật về hợp đồng lao động. Hỏi đáp
Buổi 2: Pháp luật về hợp đồng lao động thỏa ước lao đông. Hỏi đáp
Buổi 3: Pháp luật về tranh chấp lao động
Buổi 4: Pháp luật về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân



Giảng viên chương trình là những chuyên gia và giám đốc nhân sự hàng đầu Việt Nam:
- TS Hoàng Đình Phi- Chủ tịch SanNam Group- Giảng viên Đại học kinh tế
- TS Phan Phương Đạt- Chuyên gia quản trị nguồn nhân lực Phó tổng giám đốc FPT
- MBA Phạm Thu Thủy- Giám đốc nhân sự FPT Security
- PGS.TS Lê Quân- Chủ tịch EduViet Corp- Chủ tịch hội đồng chuyên gia EduViet
- ThS Lâm Phương Nga- Phụ trách nhân sự bảo hiểm Bảo Việt
PGS.TS Vũ Hoàng Ngân- Trưởng bộ môn quản trị nhân lực- ĐH KTQD- Phó chủ tịch hội đồng chuyên gia EduViet

Đối tượng tham gia học:
- Chuyên viên, nhân viên nhân sự tại các công ty trong và ngoài nước
- Các nhà quản lý mong muốn nâng cao kỹ năng quản lý con người để thành công trong công việc
Các Giám đốc, trưởng phòng nhân sự muốn hệ thống hóa lại - kiến thức quản trị nhân sự
- Các cá nhân quan tâm đến nghề nhân sự
- Các sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp muốn tìm một việc làm trong lĩnh vực Nhân sự


THÔNG TIN CHI TIẾT XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ:
Lê Thu Hạnh(Ms)
Chuyên viên tư vấn đào tạo
Mobile: 01288 668 229
Điện thoại: 04 668 08 886
Email: hanhlt@eduviet.vn
thuhanh2209@gmail.com

------------------------------
--------------------------
TỔ CHỨC TƯ VẤN GIÁO DỤC VIỆT NAM
EDUVIET CORPORATION
Trụ sở: EduViet Building, số 19, đường Trung Yên 1, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Văn phòng: lô B5, KĐT Nam Trung Yên, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.EduViet.vn
www.EduViet.edu.vn
www.HRLink.vn
www.Works.vn
www.Doanhnhancuoituan.vn
www.HRDay.vn

Eduviet- Chương trình ưu đãi vô cùng lớn


- Giám 10% Học phí cho Học viên đăng ký mới
- Giảm 20% Học phí cho Cựu học viên các khóa Nghề Nhân sự của EduViet
- Giảm 10% Học phí cho Học viên đăng ký mới
- Giảm 20% cho tất cả học viên đăng ký mới.
- Giảm 20% cho tất cả học viên đăng ký mới.

ĐẶC BIỆT:
Ø Giảm 30% cho Học viên đăng ký học 2 module bất kỳ trong các Module sau:
- Ứng dụng BSC và KPI trong QTNS
- Xây dựng hệ thống lương theo 3P và HAY
- Hoạch định, đào tạo và phát triển NNL
- Tuyển dụng nhân sự nâng cao
- Ứng dụng Pháp luật lao động vào thực tiễn doanh nghiệp
Ø Giảm 20% cho Học viên hoặc Doanh nghiệp đăng ký cả hai khóa Giám đốc Nhân sự - CPO và Nghề Nhân sự Chuyên nghiệp!

Thông tin chi tiết vuilòng liên hệ:
Phòng đào tạo public:04.668 08886
HOTLINE: 01288 668 229(Ms Hạnh)

Để thành công sau khi ra trường, ngoài học vấn và kinh nghiệm, các bạn sinh viên cần được trang bị các kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý và lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết mâu thuẫn, xây dựng mối quan hệ, phục vụ khách hàng... và ngoại ngữ

Ngoài kiến thức chuyên môn, người học phải tự đào tạo thêm những kỹ năng như ứng xử, giao tiếp, nhân văn, ngoại ngữ… và thái độ sẵn sàng cho công việc.
Các nhà tuyển dụng cần gì khi bạn ra trường?

Theo các chuyên gia tư vấn nhân sự, có nhiều nhân viên rất giỏi về chuyên môn nhưng lại không bao giờ thăng tiến bởi thiếu kỹ năng phối hợp làm việc tốt với sếp và đồng nghiệp. Ngược lại, có những nhân viên chuyên môn chỉ trung bình nhưng lại rất thành công và thăng tiến nhanh bởi họ biết cách làm việc nhóm, biết tận dụng sự hỗ trợ của đồng nghiệp, biết giao tiếp hiệu quả với sếp và đồng nghiệp...

Trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng có vẻ rất chú trọng đến trình độ chuyên môn nhưng thật ra họ cũng rất chú trọng các kỹ năng mềm. Đặc biệt khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi tưởng chừng chỉ cho vui hay chuyện trò thân mật nhưng thật ra họ đang “kiểm tra” các kỹ năng mềm của ứng viên. Từ đó tùy vào vị trí và công việc, họ sẽ chọn ứng viên có kỹ năng mềm phù hợp vào vị trí tuyển dụng.


Đây là những gì mà nhà tuyển dụng đọc trước khi đi vào đọc tiếp resume của bạn

Các nhà tuyển dụng đánh giá cao điều gì?

Nhà tuyển dụng hiểu rằng mỗi sinh viên có mỗi hoàn cảnh khác nhau, vì thế điều quan trọng không chỉ là bản lý lịch hoặc bảng điểm mà còn là tính cách thể hiện của ứng viên. Khi tuyển dụng một nhân sự, điều nhà tuyển dụng chú ý chính là sự đam mê công việc và thái độ với công việc

Thứ nhất và cũng là điểu quan trọng nhất đó chính là “Tinh thần làm việc”. Nó là kết quả của lòng quyết tâm và sự đam mê, nó cũng góp phần quan trọng cho không khí và môi trường làm việc.

Thứ hai, đó chính là khả năng chịu áp lực của công việc và tác phong chuyên nghiệp, vì điều đó chứng tỏ được bạn có biết cách sắp xếp được công việc của mình không.

Hẳn nhiên, tính cách trung thực và lòng tự trọng của bạn sẽ được “kín đáo” đánh giá khi nhà tuyển dụng muốn “gắn bó lâu dài” với bạn.

Bằng cấp có quyết định mức lương của bạn không?


Bằng cấp là rất quan trọng, nhưng giá trị của nó còn quan trọng hơn. Các chuyên gia tư vấn chia sẻ: “Mức lương của sinh viên mới ra trường là như nhau, không có sự khác biệt nào. Nhưng sau quá trình thử việc thì nhà tuyển dụng mới quyết định chính thức mức lương của bạn, bởi giá trị bằng cấp của bạn đã được thể hiện qua quá trình thử việc và những sinh viên sẽ có khả năng thăng tiến nhanh hơn những sinh viên khác nếu có lợi thế về ngoại ngữ và cách tư duy.

Vậy các bạn còn chần chừ gì nữa? Hãy trang bị cho mình một chuyên môn vững vàng, tinh thần làm việc tốt, sẵn sằng học hỏi và điều cũng nên thêm là có vốn ngoại ngữ khá tốt nhé. Hiện tại có khá nhiều trường và trung tâm mở lớp đào tạo kỹ năng cho sinh viên mới ra trường, tôi xin giới thiệu với các bạn một số khóa học của
Trung tâm Tư vấn và Đào tạo A.S.K: Khóa học kỹ năng mềm, Khóa học kinh doanh, Khóa học nhân sự

Chúc các bạn thành công!
(Bài viết được sưu tầm lại từ internet và chỉnh sửa 1 số nội dung)

Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K và Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM. Với chương trình đào tạo “Bộ 6 Kỹ năng mềm dành cho nhà quản trị tương lai”, Ngày khai giảng 30/7/2012 - Học phí: 2.700.000 VND
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Th.S Nguyễn Hữu Thọ
Điều hành trưởng – Trường Đào tạo Kinh doanh A.S.K
Khoa Quản trị Kinh doanh – Đại học Kinh tế Tp.HCM
Email: thonh@ask.edu.vn
Điện thoại: (08) 22.477.995 Di động: 0983 103 039