hungtrandz
Thành viên
- Tham gia
- 9/8/2015
- Bài viết
- 0
Vị trí: Chuyên viên Đánh giá chất lượng giảng viên
Thời gian làm việc: Full-time
Địa điểm làm việc: 75 Phương Mai, quận Đống Đa, Hà Nội
Số lượng: 1
1. Mô tả công việc
- Xây dựng quy trình, công cụ và thực hiện Đánh giá chất lượng giảng viên Âu - Mỹ, Philippines, Việt Nam.
- Quản lí và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá chất lượng giảng dạy của các giảng viên Âu - Mỹ, Philippines, Việt Nam.
- Thực hiện quá trình Nghiệm thu Giảng viên Âu Mỹ, Phillippines, Việt Nam mới vào hệ thống.
- Báo cáo kết quả công việc với trưởng/phó phòng.
2. Yêu cầu công việc
- Đã tốt nghiệp đại học, có kinh nghiệm với các vị trí tương đương
- Kỹ năng nghe - nói tiếng Anh tốt, tương đương IELTS 6.0 trở lên.
- Yêu thích giao tiếp tiếng Anh và làm việc với người nước ngoài.
- Kỹ năng quản lí, xử lý tình huống tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, mong muốn phát triển kỹ năng làm việc nhóm và làm việc có hệ thống
- Nhiệt huyết, cầu tiến, năng động.
- Đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội
3. Quyền lợi
Được TỰ HÀO vì:
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford, Maryland..
- Có 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng chục GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
- Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thành đạt, thăng tiến; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo.
Được THỂ HIỆN bản thân khi:
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
- Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
- Môi trường thoải mái, gần gũi với văn hóa công ty đặc biệt mà bạn chưa thấy ở bất cứ đâu tại Việt Nam.
LƯƠNG, THƯỞNG
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng.
- Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới… Thưởng:đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
Cơ hội THĂNG TIẾN:
- Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
- Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
4. Hồ sơ
Các bạn ứng viên quan tâm đến vị trí công việc này vui lòng gửi CV về địa chỉ email: hrpohc@topica.edu.vn Với tiêu đề: [CV] Họ và tên - CV Đánh giá chất lượng giảng viên.
Deadline: 20/8/2015
Thời gian làm việc: Full-time
Địa điểm làm việc: 75 Phương Mai, quận Đống Đa, Hà Nội
Số lượng: 1
1. Mô tả công việc
- Xây dựng quy trình, công cụ và thực hiện Đánh giá chất lượng giảng viên Âu - Mỹ, Philippines, Việt Nam.
- Quản lí và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá chất lượng giảng dạy của các giảng viên Âu - Mỹ, Philippines, Việt Nam.
- Thực hiện quá trình Nghiệm thu Giảng viên Âu Mỹ, Phillippines, Việt Nam mới vào hệ thống.
- Báo cáo kết quả công việc với trưởng/phó phòng.
2. Yêu cầu công việc
- Đã tốt nghiệp đại học, có kinh nghiệm với các vị trí tương đương
- Kỹ năng nghe - nói tiếng Anh tốt, tương đương IELTS 6.0 trở lên.
- Yêu thích giao tiếp tiếng Anh và làm việc với người nước ngoài.
- Kỹ năng quản lí, xử lý tình huống tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, mong muốn phát triển kỹ năng làm việc nhóm và làm việc có hệ thống
- Nhiệt huyết, cầu tiến, năng động.
- Đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội
3. Quyền lợi
Được TỰ HÀO vì:
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford, Maryland..
- Có 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng chục GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
- Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thành đạt, thăng tiến; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo.
Được THỂ HIỆN bản thân khi:
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
- Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
- Môi trường thoải mái, gần gũi với văn hóa công ty đặc biệt mà bạn chưa thấy ở bất cứ đâu tại Việt Nam.
LƯƠNG, THƯỞNG
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng.
- Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới… Thưởng:đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
Cơ hội THĂNG TIẾN:
- Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
- Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
4. Hồ sơ
Các bạn ứng viên quan tâm đến vị trí công việc này vui lòng gửi CV về địa chỉ email: hrpohc@topica.edu.vn Với tiêu đề: [CV] Họ và tên - CV Đánh giá chất lượng giảng viên.
Deadline: 20/8/2015
