3.1. GIÁ TRỊ
3.1.1 Tại sao phải nghiên cứu giá trị?
Chúng ta hãy bắt đầu bằng một ví dụ: bạn vào làm cho một công ty và bạn nghĩ rằng “hưởng thù lao theo kết quả thực hiện công việc” nhưng công ty lại trả lương theo thâm niên.
- Thái độ của bạn? thất vọng.
- Động cơ của bạn? không muốn phải nhọc sức làm việc vì thù lao vẫn thế.
- Nhận thức của bạn? trả lương theo thâm niên là không đúng.
Cho nên, việc nghiên cứu giá trị rất quan trọng vì nó
- đặt nền tảng cho việc tìm hiểu thái độ và động cơ;
- ảnh hưởng đến việc nhận thức.
