"Leave money on the table" nôm na có nghĩa là mình k tận dụng dc những lợi thế sẵn có dẫn đến mất mát quyền lợi và cơ hội. Chẳng hạn như khi giao dịch ký kết hợp đồng, vì k hiểu rõ những điều khoản cũng như tâm lý ái ngại, người lao động sẽ nhận dc mức lương thỏa thuận thấp hơn dự tính.
Tương tự đối với IPO, khi công ty phát hành cổ phiếu lần đầu ra thị trường sơ cấp để huy động vốn sẽ có tâm lý muốn phát hành ở mức lãi suất cao để thu hút nhà đầu tư, dẫn đến việc định giá ban đầu thấp. Việc định giá thấp vì thế dc xem là "leave money on the table"-phần lợi tức (cũng là số vốn) mất đi vì k đặt giá cao hơn.