eztuyendung
Thành viên
- Tham gia
- 26/1/2016
- Bài viết
- 0
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP EZ
DESCRIPTION
Vị trí: Chuyên viên tuyển dụng
· Nơi làm việc: Hà Nội
· Số lượng tuyển: 1
· Mức lương: từ 6 đến 10 triệu
· Thời hạn nộp 1/3/2016.
Mô tả công việc
· Tuyển dụng
o Xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng
o Viết mô tả công việc cho từng vị trí đăng tuyển
o Tìm nguồn tuyển dụng
o Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, lọc ứng vịên, tổ chức phỏng vấn
o Phân tích đánh giá để lựa chọn nguồn ứng viên hiệu quả
o Tổng kết báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
· Đào tạo
o Kết hợp với các phòng ban để xây dựng các chương trình đào tạo
o Tổ chức, theo dõi và hỗ trợ các chương trình đào tạo
o Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
o
REQUIREMENTS
Yêu cầu kinh nghiệm
· Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
· hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực hoặc các ngành nghề tương đương;
· Kỹ năng tổ chức, quản lý và phối hợp công việc tốt
Kỹ năng mềm
· Chủ động, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc
· Khả năng làm việc nhóm tốt
· Thích nghi tốt với môi trường áp lực công việc cao, có khả năng vượt vật cản
· Ham học hỏi, mong muốn khám phá năng lực của bản thân
· Trung thực, tự tin, quyết đoán trong công việc
· Đam mê, yêu thích, mong muốn trải nghiệm với ngành bán lẻ
· Yêu thích đương đầu với thử thách trong công việc
·
BENEFITS
· Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
· Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến
· Được hỗ trợ mua các thiết bị phục vụ công việc: Máy tính, máy tính bảng, điện thoại
· Được tiếp cận với phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiện đại
DESCRIPTION
Vị trí: Chuyên viên tuyển dụng
· Nơi làm việc: Hà Nội
· Số lượng tuyển: 1
· Mức lương: từ 6 đến 10 triệu
· Thời hạn nộp 1/3/2016.
Mô tả công việc
· Tuyển dụng
o Xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng
o Viết mô tả công việc cho từng vị trí đăng tuyển
o Tìm nguồn tuyển dụng
o Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, lọc ứng vịên, tổ chức phỏng vấn
o Phân tích đánh giá để lựa chọn nguồn ứng viên hiệu quả
o Tổng kết báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
· Đào tạo
o Kết hợp với các phòng ban để xây dựng các chương trình đào tạo
o Tổ chức, theo dõi và hỗ trợ các chương trình đào tạo
o Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
o
REQUIREMENTS
Yêu cầu kinh nghiệm
· Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
· hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực hoặc các ngành nghề tương đương;
· Kỹ năng tổ chức, quản lý và phối hợp công việc tốt
Kỹ năng mềm
· Chủ động, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc
· Khả năng làm việc nhóm tốt
· Thích nghi tốt với môi trường áp lực công việc cao, có khả năng vượt vật cản
· Ham học hỏi, mong muốn khám phá năng lực của bản thân
· Trung thực, tự tin, quyết đoán trong công việc
· Đam mê, yêu thích, mong muốn trải nghiệm với ngành bán lẻ
· Yêu thích đương đầu với thử thách trong công việc
·
BENEFITS
· Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
· Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến
· Được hỗ trợ mua các thiết bị phục vụ công việc: Máy tính, máy tính bảng, điện thoại
· Được tiếp cận với phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiện đại