Trong thời kì kinh tế khủng hoảng, dòng thác xin việc liên tục đổ về công ty bạn khiến việc chọn ra một nhân viên sáng giá phù hợp với nhu cầu công việc là rất khó. Vấn đề gấp rút "thay máu", tạo bước đột phá trong công ty là một điều khá đau đầu với các nhà tuyển dụng.
Vậy nhân tài đang ở đâu? Làm thế nào thu hút nhân tài? Tuyển dụng nhanh mà vẫn đảm bảo chiến lược tuyển dụng phù hợp với điều kiệu công ty, EduViet tổ chức khóa học "TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP TỐC" với thời lượng chỉ có 3 buổi học liên tục cung cấp cho bạn đầy đủ các kỹ năng:
• Phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các nhân viên chuyên trách về tuyển dụng hoặc lãnh đạo, quản lý tham gia vào công tác tuyển dụng
• Giúp doanh nghiệp chọn đúng người phù hợp, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả thông qua tuyển đúng người đúng việc
• Có kế hoạch và kỹ năng tổ chức đào tạo nhân viên hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu phát triển của doanh nghiệp trong ngắn, trung và dài hạn
ĐỐI TƯỢNG HỌC:
• Chuyên viên nhân sự các công ty
• Trưởng phòng, giám đốc các công ty muốn đi học để tuyển dụng hiệu quả
• Những người yêu thích lĩnh vực tuyển dụng nhân sự
• Xác định nhu cầu tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng
• Tiêu chuẩn tuyển dụng
• Tuyển mộ nhân sự:
- Các nguồn tuyển mộ
- Phương pháp tiếp cận nguồn và thu hút ứng viên
• Thông báo tuyển dụng (Kỹ thuật xây dựng thông báo tuyển dụng: hình thức, nội dung)
Buổi II.
• Các hình thức tuyển chọn
• Nhận và xử lý hồ sơ (kỹ thuật nhận và nghiên cứu hồ sơ, xây dựng báo cáo đánh giá thu nhận và xử lý hồ sơ)
• Trắc nghiệm trong tuyển dụng
• Phỏng vấn tuyển chọn:
- Xác định mục tiêu, nội dung, kịch bản của buổi phỏng vấn
- Xây dựng tiêu chí, thang điểm đánh giá trong phỏng vấn
- Hệ thống câu hỏi phỏng vấn
- Kỹ năng đặt câu hỏi
- Lắng nghe và phân tíc
đối tượng
Buổi III.
• Thực hành phỏng vấn tuyển dụng
• Đánh giá ứng viên và ra quyết định tuyển dụng
• Hội nhập nhân sự mới
• Q & A
PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO• Giảng viên cung cấp các công cụ, kỹ năng cần thiết để học viên chủ động nắm bắt, phát triển tính ứng dụng vào công việc thực tế.
• Học tương tác giữa học viên và giảng viên nâng cao khả năng chia sẻ giữa cán bộ quản lý và định hướng triển khai của lãnh đạo.
• Thực hành mô phỏng thực tế theo từng tình huống nhằm áp dụng công việc trong đào tạo.
LỊCH HỌCKhai giảng: 08/07/2013 | Lịch học: Thứ 2, 3, 4
Thời gian: 18h - 21h| Thời lượng: 3 buổi
Địa điểm: Phòng đào tạo EduViet, Lô B5, khu đô thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Học phí ưu đãi: 1.300.000đ ( đóng phí trước 7 ngày)
Nhóm đăng ký 3 người: 1.000.000đ
Mọi thông tin xin chi tiết xin liên hệ:
Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Coporation
Địa chỉ: B5. Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Tel: (04) 37 855 518. Fax: (04) 37 855 518. Hotline: 0977.390.280
Email: khanhnd@eduviet.vn
Website: eduviet.vn
Vậy nhân tài đang ở đâu? Làm thế nào thu hút nhân tài? Tuyển dụng nhanh mà vẫn đảm bảo chiến lược tuyển dụng phù hợp với điều kiệu công ty, EduViet tổ chức khóa học "TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP TỐC" với thời lượng chỉ có 3 buổi học liên tục cung cấp cho bạn đầy đủ các kỹ năng:
• Phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các nhân viên chuyên trách về tuyển dụng hoặc lãnh đạo, quản lý tham gia vào công tác tuyển dụng
• Giúp doanh nghiệp chọn đúng người phù hợp, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả thông qua tuyển đúng người đúng việc
• Có kế hoạch và kỹ năng tổ chức đào tạo nhân viên hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu phát triển của doanh nghiệp trong ngắn, trung và dài hạn
ĐỐI TƯỢNG HỌC:
• Chuyên viên nhân sự các công ty
• Trưởng phòng, giám đốc các công ty muốn đi học để tuyển dụng hiệu quả
• Những người yêu thích lĩnh vực tuyển dụng nhân sự
NỘI DUNG KHÓA HỌC
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP TỐC
Buổi I.TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP TỐC
• Xác định nhu cầu tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng
• Tiêu chuẩn tuyển dụng
• Tuyển mộ nhân sự:
- Các nguồn tuyển mộ
- Phương pháp tiếp cận nguồn và thu hút ứng viên
• Thông báo tuyển dụng (Kỹ thuật xây dựng thông báo tuyển dụng: hình thức, nội dung)
Buổi II.
• Các hình thức tuyển chọn
• Nhận và xử lý hồ sơ (kỹ thuật nhận và nghiên cứu hồ sơ, xây dựng báo cáo đánh giá thu nhận và xử lý hồ sơ)
• Trắc nghiệm trong tuyển dụng
• Phỏng vấn tuyển chọn:
- Xác định mục tiêu, nội dung, kịch bản của buổi phỏng vấn
- Xây dựng tiêu chí, thang điểm đánh giá trong phỏng vấn
- Hệ thống câu hỏi phỏng vấn
- Kỹ năng đặt câu hỏi
- Lắng nghe và phân tíc
đối tượng
Buổi III.
• Thực hành phỏng vấn tuyển dụng
• Đánh giá ứng viên và ra quyết định tuyển dụng
• Hội nhập nhân sự mới
• Q & A
PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO
• Học tương tác giữa học viên và giảng viên nâng cao khả năng chia sẻ giữa cán bộ quản lý và định hướng triển khai của lãnh đạo.
• Thực hành mô phỏng thực tế theo từng tình huống nhằm áp dụng công việc trong đào tạo.
GIẢNG VIÊN
TS. Mai Thanh Lan - Chuyên gia Tư vấn Quản trị nhân sự, Trưởng Bộ môn Quản trị Nguồn nhân lực - Đại học Thương Mại
LỊCH HỌC
Thời gian: 18h - 21h| Thời lượng: 3 buổi
Địa điểm: Phòng đào tạo EduViet, Lô B5, khu đô thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
HỌC PHÍ
Học phí cơ bản: 1.500.000đ.Học phí ưu đãi: 1.300.000đ ( đóng phí trước 7 ngày)
Nhóm đăng ký 3 người: 1.000.000đ
Mọi thông tin xin chi tiết xin liên hệ:
Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Coporation
Địa chỉ: B5. Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Tel: (04) 37 855 518. Fax: (04) 37 855 518. Hotline: 0977.390.280
Email: khanhnd@eduviet.vn
Website: eduviet.vn
Hiệu chỉnh bởi quản lý:
