Doanh nghiệp cần gì ở một lao động trong thời kỳ cuộc cách mạng 4.0

Một trong những thách thức đáng chú ý là khó dự đoán xu hướng để có thể đầu tư phát triển nguồn nhân lực cho tương lai. Tới năm 2025, có tới 80% công việc sẽ là những công việc mới mà chưa từng có ở thời điểm hiện nay. Thực tế, ngay ở Việt Nam, một số nghề cũng đang biến mất, ví dụ như nghề xe ôm tự do đã bắt đầu biến mất khi Grab ra đời.
Chính vì vậy, để đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của các doanh nghiệp trong thời kỳ cuộc cách mạng 4.0. Người lao động Việt Nam cần trang bị cho mình rất nhiều kỹ năng. Trong đó các kỹ năng cần thiết như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng teamwork, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng thích ứng doanh nghiệp... Hầu hết những lao động được đào tạo các kỹ năng này rất dễ tìm được việc làm và có cơ hội thăng tiến và thành công nhanh